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解讀《個人信息保護法》法規及實際應用-3小時
滴滴事件催化了這個領域的監管和數據邊界的定義。當前數據作為全生產要素，任何主體對數據的非法干預都可能構成對國家核心利益的侵害。
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《王陽明心學今用-領導力心法》
弘揚傳統文化中的瑰寶，將儒學制勝法寶與現代管理技術結合，使陽明心學為中國經濟成功轉型提供助力。王陽明心學是集儒釋道三家之大成者，是實踐的學問，是得到實踐檢楊的學問，深刻地影響了東亞社會500年。現代企業人學習心學，會從道德觀和方法論上改善自己，獲得競爭的成功。
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人人必備的公關思維與危機處置技巧
遲早一天，你會發現它可以幫助自己和身邊的人，在工作、學習和生活中走得順、少踩坑。本課程所講授的是普通人學得了、學得會、用得上的危機公關“武功”。
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保險功用及法律法規案例解讀培訓課綱
講解法律深入淺出、通俗易懂，讓學員聽得懂、愿意聽；綜合運用文字、圖片、影音、互動等方式，充分調動學員的積極參與互動，課堂氣氛輕松活潑，取得了較好的效果。
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《運營管控體系——從戰略管理到高效執行》-課程大綱
掌握運營管控方法提高員工滿意度，更調動員工積極性，降低員工流失率；區別于傳統的理論課程，融入運營咨詢工具與方法，聚焦運營管控的本質學以致用。
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面試大綱2天—社招有測評版
為什么資歷好、面試表現也好的候選人入職后工作表現有時未如預期？用人者是否一開始就選對了人？專業人才評估和正確的用人決定，可使后期人才培養與管理事半功倍。怎樣在短時間內準確評估人才呢？這對每一位面試官都提出了挑戰。專業有效的面試技巧培訓，已成為HR和用人經理一門必修課。
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《中級內訓師之課程開發“魂、骨、筋、肉”》
本課程通過培訓使參訓內訓師掌握課程開的基本理念，了解成人學習的特點，清楚認識企業培訓的核心目的；掌握培訓需求分析的方法，能夠運用培訓需求結果并從中提練出培訓目標；能夠從課程目標中提練出培訓“核心”的確立方法，從核心中提練課程名稱，學會“起課名”，即確定課程的“魂”；
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《道德經智慧與領導力》
以《道德經》傳統文化的智慧，提升管理者的世界觀與人生觀的認知升級，促進管理者思維的轉變與升級；掌握古圣先賢管理與用人中的智慧要點，激發管理者從自身尋找提升動力。
