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馬本軍講師
馬本軍
人力資源管理專家
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BLM-從戰(zhàn)略清晰走向完美執(zhí)行-2天2夜版

【課程價(jià)值與收益】

  • 了解和掌握組織關(guān)鍵成功因素分析的方法

  • 學(xué)會(huì)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃梳理“三階段八步成詩法”與四大核心工具

  • 運(yùn)用BLM進(jìn)行戰(zhàn)略解碼的方法和流程;

  • 提煉關(guān)鍵績效指標(biāo)形成戰(zhàn)略績效計(jì)劃及復(fù)盤;

  • 【課程時(shí)數(shù)】:16小時(shí)

  • 【授課方法】:理論與實(shí)踐相結(jié)合、互動(dòng)性強(qiáng)、案例研討、工具練習(xí)

  • 【課前準(zhǔn)備】:為了保證學(xué)習(xí)效果,凡參加本課程的學(xué)員必須做好以下課前準(zhǔn)備:

  • 熟悉和了解所在企業(yè)公司愿景訴求、戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營現(xiàn)狀、產(chǎn)品市場、組織結(jié)構(gòu)、人員組成等基本情況;

  • 本公司企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源規(guī)劃等方面具體情況;

  • 熟知公司核心業(yè)務(wù)流程與所在部門的主要業(yè)務(wù)流程、所在崗位業(yè)務(wù)流程;

  • 在參訓(xùn)前準(zhǔn)備好以下相關(guān)資料:公司戰(zhàn)略目標(biāo)說明、公司人事資料表、人力資源規(guī)劃方面的文件。

  • 課程詳細(xì)大綱

  1. 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與核心能力塑造

  • 確定經(jīng)營戰(zhàn)略的價(jià)值與意義

  • 經(jīng)營戰(zhàn)略梳理的思路與方法

  • 練習(xí)活動(dòng)一:復(fù)合SWOT確定組織戰(zhàn)略主題

  • 關(guān)鍵成功因素與核心競爭力

  • 組織核心競爭能力的:楊三角模型

  • 練習(xí)活動(dòng)二:運(yùn)用楊三角模型分析所在組織的競爭力

  1. IBM戰(zhàn)略管理工具-BLM

  • BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型的基本框架

  • 從戰(zhàn)略解碼至戰(zhàn)略執(zhí)行關(guān)鍵步驟、BLM核心工具使用

  • 練習(xí)三:根據(jù)BLM形成所在企業(yè)一般性戰(zhàn)略協(xié)同模型

  • 練習(xí)四:運(yùn)用差距分析工具確定市場定位

  • 練習(xí)五:運(yùn)用復(fù)合SWOT分析法進(jìn)行市場洞察分析

  • 練習(xí)六:業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)分析表進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)分析

  • 戰(zhàn)略解碼路徑與核心工具

  • 練習(xí)七:關(guān)鍵任務(wù)與關(guān)系的梳理表

  • 練習(xí)八:根因分析與制訂行動(dòng)計(jì)劃

  1. 華為績效管理體系-PBC

  • ?績效管理的基本觀點(diǎn)

  • ? PBC的定義與基本思路

  • ? PBC體系的框架與內(nèi)容

  • ?制訂PBC的關(guān)鍵步驟與工具

  • ?練習(xí)九:填寫PBC績效承諾表單

  1. 從戰(zhàn)略走向執(zhí)行的關(guān)鍵工具復(fù)盤

  • ? KSF與核心競爭力

  • ?業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型與差距分析

  • ?績效改進(jìn)與PBC

  • ? BSCKPIKBF

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