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職業(yè)背景：

清大經管研究院副院長

中國管理科學研究院客座教授

中國一流高校研修班授課老師

華為管理模式實戰(zhàn)應用專家

北京職工教育協(xié)會促進會副主任

國家注冊高級培訓師

工信部中小企業(yè)局《戰(zhàn)略績效》主編

《績效核能企業(yè)業(yè)績增長系統(tǒng)》暢銷書作者

《企業(yè)人才經營與績效管理》教材主編

史斌老師主要研究領域是戰(zhàn)略管理、商業(yè)模式創(chuàng)新、戰(zhàn)略性人力資源管理、人才戰(zhàn)略、績效管理、薪酬管理、危機管理、組織能力提升以及企業(yè)經營管理通用領域等，在多年的教學研究工作中，提出“學以致用，融會貫通，靈活運用，教學相長”的培訓咨詢理念，深入思考把研究成果與經濟發(fā)展相結合，逐步形成了“教、研、用、轉、升”研究成果運用與發(fā)展的良性循環(huán)模式。

史斌老師在教學之余，長年受有關部門的邀請，積極組織實施主導的重大項目，積極促進多項實體項目戰(zhàn)略管理與組織變革，大力推進人力資源體系整體升級，并且組建企事業(yè)單位人才研究中心，對于培訓咨詢項目，從項目前期的規(guī)劃到實施咨詢輔導，從教材研發(fā)到師資團隊建設等一系列工作均由史斌老師組織完成，促進有關部門對企業(yè)的支持力度，同時促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

史斌老師在十多年的教學研究培訓咨詢工作中，既有高校授課從事教學研究的工作經歷，同時又有擔任企業(yè)高層領導的經驗，常常深入企事業(yè)單位，調查研究，分析診斷，起草整體解決方案，并擔任咨詢培訓師進行實施。史斌老師服務的企業(yè)既有傳統(tǒng)銷售商貿企業(yè)，也有生產制造型企業(yè)。既有國企企、央企、民營企業(yè)也有外資企業(yè)，培訓的學員既有高層領導也有中基層管理干部。

史斌老師經過多年認真的研究與深入的探索，研發(fā)了《企業(yè)成長整體解決方案》大型課題，充分體現了“戰(zhàn)略規(guī)劃是方向，組織運作是基礎，人才戰(zhàn)略是關鍵，戰(zhàn)略績效是核心”的經營管理理念。在眾多行業(yè)與企業(yè)中得到廣泛運用，產生良好的企業(yè)效益與社會價值，因此，史斌老師既有理論高度，也有實戰(zhàn)經驗。

史斌老師帶領培訓咨詢團隊服務于各種行業(yè)與各類企業(yè)，在不同崗位上發(fā)揮重要作用，尤其對企業(yè)戰(zhàn)略管理與人力資源管理系統(tǒng)更具有深遠影響與重大意義。

 主講課題：

1. 史斌-《戰(zhàn)略管理——企業(yè)第二曲線戰(zhàn)略轉型升級與執(zhí)行系統(tǒng)》

2. 史斌-《戰(zhàn)略績效管理模式》

3. 史斌-《戰(zhàn)略性人力資源管理》

4. 史斌-《非人力資源經理的人力資源管理》

5. 史斌-《全面薪酬管理與激勵機制》

6. 史斌-《人力資源管理數字化轉型升級——從現在到未來》

7. 史斌-《人力成本分析與管控》

8. 史斌-《向華為學管理——全面提升組織能力與人效》

9. 史斌-《向華為學習人力資源管理》

10. 史斌-《年度經營計劃OGSM制定與落地執(zhí)行系統(tǒng)》

11. 史斌-《項目管理與創(chuàng)新思維》

12. 史斌-《領導力與執(zhí)行力》

13. 史斌-《高績效團隊建設與管理》

14. 史斌- 《TTT 培訓師訓練營》

15. 史斌-《運營管控體系——從戰(zhàn)略管理到高效執(zhí)行》

16. 史斌-《國學智慧與企業(yè)經營管理》

專業(yè)領域：

1. 集團管控與組織設計

2. 戰(zhàn)略管理與商業(yè)模式創(chuàng)新

3. 年度經營計劃制定與執(zhí)行

4. 人才規(guī)劃與組織實施

5. 職位管理體系設計

6. 戰(zhàn)略性薪酬體系設計

7. 績效管理體系設計

8. 全激勵體系設計

9. 基于能力發(fā)展的培訓體系設計

l 跨專業(yè)領域服務內容包括不限于：人力資源管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、運營管理、財務管理、創(chuàng)新管理、風險管理、信息化管理等等。

授課風格：

課程內容系統(tǒng)性強、深入淺出、案例豐富、工具實用。

培訓咨詢授課輔導有趣有料有用，實戰(zhàn)實效實用。

授課注重互動啟發(fā)，點評引導、力行寓教于樂。

學習培訓中笑里藏“道”，樂中聞“道”，勤于踐“道”。

服務客戶：

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