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數(shù)字化時(shí)代的【國際競爭力】塑造

全面理解國際化經(jīng)營中各維度與職能之間的相互關(guān)系，強(qiáng)化對全球市場及不同區(qū)域文化的理解。

敏捷型【供應(yīng)鏈管理】

提高對供應(yīng)鏈管理的全局性認(rèn)知，理解供應(yīng)鏈框架內(nèi)各部分的細(xì)節(jié)運(yùn)作，強(qiáng)化特定供應(yīng)鏈管理的技能。

面向用戶的【創(chuàng)新思維】工作坊

理解如何將需求納入設(shè)計(jì)創(chuàng)新，學(xué)習(xí)如何利用不同的創(chuàng)新工具，解決各種創(chuàng)新需求。

決勝—像商業(yè)領(lǐng)袖一樣思考【戰(zhàn)略與商業(yè)思維】-電商特別版

掌握商業(yè)模式畫布的應(yīng)用，樹立正確的商業(yè)思維，掌握經(jīng)典的戰(zhàn)略工具，建立完整的思考框架。

決勝—像商業(yè)領(lǐng)袖一樣思考【戰(zhàn)略與商業(yè)思維】1天版

建立完整的思考框架，賦予持續(xù)改善的共同語言，全面理解經(jīng)營中各維度與職能之間的相互關(guān)系。

決勝—像商業(yè)領(lǐng)袖一樣思考【經(jīng)營戰(zhàn)略篇】

掌握商業(yè)模式畫布的應(yīng)用，樹立正確的商業(yè)思維，理解商業(yè)模式與戰(zhàn)略之間的關(guān)聯(lián)，樹立在通用細(xì)分市場建立競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略思維。

決勝—像商業(yè)領(lǐng)袖一樣思考【經(jīng)營計(jì)劃篇】

樹立正確的商業(yè)思維，建立完整的思考框架，理解經(jīng)營規(guī)劃與戰(zhàn)略之間的關(guān)系和差異，掌握制訂經(jīng)營規(guī)劃的全流程。

經(jīng)營中的【問題分析與解決】工作坊

提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的解決問題技巧，提高團(tuán)隊(duì)決策能力，面對復(fù)雜或簡單的問題、決策和規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人均能開展更快捷有效的工作。

建立數(shù)字化時(shí)代的戰(zhàn)略優(yōu)勢【戰(zhàn)略分析與執(zhí)行】

樹立在通用細(xì)分市場建立競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略思維，掌握在數(shù)字化時(shí)代背景下基于客戶價(jià)值訴求規(guī)劃戰(zhàn)略方向的方法。

極限尋寶-【目標(biāo)管理與規(guī)劃執(zhí)行】沙盤

掌握對任務(wù)指令的理性思考和分析，理解指令背后的邏輯——目標(biāo)，掌握拆解關(guān)聯(lián)任務(wù)與行動(dòng)的訣竅。

基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的【績效管理】

理解戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)的概念，掌握平衡計(jì)分卡BSC、KPI及PBC等指標(biāo)制定的關(guān)鍵技巧，掌握績效管理與OKR等目標(biāo)管理工具的融合。

基于系統(tǒng)思考的【問題分析與解決】

幫助企業(yè)人員在工作過程中認(rèn)清問題、查明原因、尋找對策、落實(shí)行動(dòng)，厘清分析問題、解決問題的思路。

溝通密碼II 【面向新生代的管理溝通】

認(rèn)知行為特質(zhì)與思維方式，建立對溝通全過程的認(rèn)知，掌握解讀他人的訣竅，提升人際溝通能力。

飛越巔峰 RUPT時(shí)代核心【領(lǐng)導(dǎo)力】提升沙盤

建立與時(shí)俱進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)框架，掌握驅(qū)動(dòng)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)與組織發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力秘訣，提升領(lǐng)導(dǎo)者對新時(shí)代特征的適應(yīng)性。

飛越巔峰 RUPT時(shí)代核心【領(lǐng)導(dǎo)力】提升沙盤 1天版

建立與時(shí)俱進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)框架，掌握驅(qū)動(dòng)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)與組織發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力秘訣，提升領(lǐng)導(dǎo)者對新時(shí)代特征的適應(yīng)性。

飛越巔峰 RUPT時(shí)代的核心【領(lǐng)導(dǎo)力】修煉

建立與時(shí)俱進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)框架，掌握驅(qū)動(dòng)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)與組織發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力秘訣，提升領(lǐng)導(dǎo)者對新時(shí)代特征的適應(yīng)性。

打破部門墻【跨部門溝通與協(xié)同】

認(rèn)知行為特質(zhì)與思維方式，建立對溝通全過程的認(rèn)知，掌握解讀他人的訣竅。

從零開始學(xué)【項(xiàng)目管理】

了解項(xiàng)目管理的十大知識體系、五大過程組；掌握項(xiàng)目管理的核心技能和工具，掌握對干系人卓有成效的分析模式，掌握合理規(guī)劃與任務(wù)推動(dòng)的方法。

TOP Gunner 【經(jīng)理人管理能力提升MTP】

了解管理人員應(yīng)有的正確觀念和心態(tài)、角色定位；掌握目標(biāo)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制等基本管理技能；學(xué)習(xí)有效授權(quán)、激勵(lì)的技巧與方法。

On the move 卓越【供應(yīng)鏈管理】沙盤

提高對供應(yīng)鏈管理的全局性認(rèn)知，理解供應(yīng)鏈框架內(nèi)各部分的細(xì)節(jié)運(yùn)作，強(qiáng)化特定供應(yīng)鏈管理的技能。