職業(yè)背景
● 高級培訓師/內(nèi)訓師導師
● 卓越運營專家顧問
● 精益六西格瑪黑帶大師
● 注冊生產(chǎn)和庫存管理師
授課風格
注重培訓與實戰(zhàn)的結(jié)合以及學習氛圍的營造，通過游戲、小組討論、實戰(zhàn)練習、案例分析、角色扮演、創(chuàng)意設(shè)計、競賽等多種方式調(diào)動學員的積極參與，得到學員的高度認可。
培訓形式
注重講述與互動的結(jié)合，運用游戲、小組討論、實戰(zhàn)練習、案例分析、角色扮演、創(chuàng)意設(shè)計、競賽等多種方式調(diào)動學員的積極參與
主講課程
主講主題涵蓋精益六西格瑪、生產(chǎn)管理、領(lǐng)導和管理能力提升、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、供應鏈一體化業(yè)務管理等。下面是部分課程主題列表：
1. 領(lǐng)導和管理能力提升：
? 變革的領(lǐng)導和管理工作坊 （1.5天）
? 改進策略制定及關(guān)鍵績效指標分解工作坊 （1.5天）
? 高績效輔導工作坊 （1.5天）
? 九招做好有效溝通-精華版（0.5天）
? 可視化績效管理工作坊（1天）
? 獎勵認可優(yōu)化工作坊（1天）
? 領(lǐng)導標準化工作 （1.5天）
? 價值流程圖繪制及改善機會識別 （3天-0.5天培訓+0.5天走廠+2天價值流程圖繪制）
? 改善項目識別和管理（1.5天）
? 黃帶能力建設(shè)（共10天: 1.5小時的預培訓+2天培訓+6天項目輔導天數(shù)+2天認證）
? 綠帶能力建設(shè)（共22天：2小時的預培訓+10天培訓+9天項目輔導天數(shù)+2天認證+1天的項目管理和獎勵/認可機制優(yōu)化工作坊）
? 改善促進者（Kaizen leader）培訓輔導 （共8天：3天培訓+5天項目輔導）
? 問題解決的三層架構(gòu)（1天）
? 內(nèi)部培訓師培訓、輔導和認證 （共8天：2天技巧培訓+2天輔導+4天認證）
? 主持高效團隊會議（0.5天）
? 5S的推進 （1天）
? 一體化業(yè)務管理概述（1天）
2. 專業(yè)能力培養(yǎng)：
? QC七大手法 （1.5天）
? 常用圖形分析 （1.5天）
? 防錯防呆工作坊 （1天）
? 內(nèi)建質(zhì)量工作坊（1天）
? 失效模式和影響分析（FMEA）工作坊 （共兩天，工具講解+實戰(zhàn)分析）
? 損失浪費分析 （1.5天）
? 常用假設(shè)檢驗講解和運用（1.5天）
? 快速換模工作坊 （0.5天）
? A3問題解決 (0.5天）
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