压片机_高速_单冲_双层_花篮式_多功能旋转压片机-上海天九压片机厂家

張進講師
張進
中國績效薪酬管理師
常住城市
上海市
講師課程包
講師預(yù)約
15065312715
中國講師聯(lián)盟
認證講師
2 已入駐講師寶
經(jīng)紀2年

領(lǐng)導(dǎo)力大綱—自我認知與發(fā)展(1天)

培訓(xùn)收獲

  1. 全面提升領(lǐng)導(dǎo)者自我認知和覺察

  2. 獲得一個優(yōu)勢短板測評工具

  3. 獲得一個領(lǐng)導(dǎo)力風格的測評工具

  4. 獲得一個職業(yè)大方向的測評工具

  5. 獲得兩個挖掘驅(qū)動力的測評工具

  6. 體驗教練技術(shù),對教練對話產(chǎn)生好奇,開啟自我教練之旅

  7. 產(chǎn)出一份個人發(fā)展計劃

  8. 產(chǎn)出一份個人行動計劃

  9. 產(chǎn)出一份高潛力人才名單

  10. 產(chǎn)出所有參訓(xùn)者的有針對性的“人才使用說明書”(包含領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)劣勢)

注意:該課程需要HR部門和助理進行訓(xùn)前測評搜集協(xié)調(diào)。需提前三天提交每人三個測評結(jié)果,并轉(zhuǎn)

發(fā)給培訓(xùn)師,以便培訓(xùn)師錄入系統(tǒng)產(chǎn)出報告,并提前進行人才使用說明書排版,帶到培訓(xùn)現(xiàn)場。

課程大綱

  1. 領(lǐng)導(dǎo)者的角色1.5小時)

1.案例:三個典型人才發(fā)展案例分析(40分鐘)

1).得了抑郁癥的新任經(jīng)理

2).被開除的副總

3).繼任者在哪里

2.管理者的角色圖像(10分鐘)

3.非管理者與管理者的能力區(qū)別(20分鐘)

1).非管理者、中層管理者和高層管理者的最大區(qū)別參考表

2).新任經(jīng)理不同發(fā)展期面臨的人才管理挑戰(zhàn)對照表

3).非管理者到管理者的12個爬坡能力

4).自評:優(yōu)勢與劣勢領(lǐng)導(dǎo)力

5).設(shè)計:領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃1.0

4. 2022年核心工作目標(20分鐘)

1.梳理:2022年核心工作目標

2.練習:實現(xiàn)核心工作目標的16個自我教練問題

產(chǎn)出:參訓(xùn)者個人發(fā)展計劃1.0

參訓(xùn)者個人行動計劃1.0

二.識別和發(fā)揮優(yōu)勢3小時)

1.優(yōu)勢和劣勢專業(yè)能力(崗位梳理法)(20分鐘)

1).示范與練習:優(yōu)勢專業(yè)能力(15分鐘)

2).示范與練習:劣勢專業(yè)能力(5分鐘)

2.優(yōu)勢和劣勢能力和特質(zhì)(測評法)(2.5小時)

1).測評1:蓋洛普優(yōu)勢測評34個維度解讀及與崗位和工作的關(guān)系(1小時20分鐘)

2).練習:繪制自己才干地圖(10分鐘)

3).發(fā)展優(yōu)勢提升短板(50分鐘)

A.角色扮演: Top5+教練對話(25分鐘)

B.角色扮演: Low5+教練對話(25分鐘)

3.人才使用說明書(上):自我管理和管理他人的優(yōu)劣勢(10分鐘)

產(chǎn)出:參訓(xùn)者發(fā)展計劃2.0

三.識別和管理自己的“ 冰山”2.5小時)

1.心飛翔的地方—職業(yè)大方向(1小時)

1).關(guān)鍵事件法:優(yōu)勢能力和職業(yè)興趣(30分鐘)

2).測評2:職業(yè)大方向(30分鐘)

2.心儀或心痛的地方—驅(qū)動力(1.5小時)

1).測評3:個人量表(30分鐘)

2).測評4職業(yè)價值觀(30分鐘)

3).工具:驅(qū)動力圖片(10分鐘)

4).整合驅(qū)動力(10分鐘)

3.人才使用說明書(下):有針對性地激勵和管理地雷(10分鐘)

四.復(fù)習和答疑10分鐘)

附錄:

1.基業(yè)長青的組織必備要素

2.強文化與弱文化之區(qū)別

3-1.人才梯隊建設(shè)中級操作法(七步法)

3-2.人才梯隊建設(shè)高級操作法(12步)

4.企業(yè)培養(yǎng)人才的16種方法

5.領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)下屬的12種方法

6.領(lǐng)導(dǎo)者五大要素

7.優(yōu)秀人才的12種行為表現(xiàn)

8.個人發(fā)展計劃撰寫流程

9.管理者書單(參考)

同領(lǐng)域課程推薦:
主站蜘蛛池模板: 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说 | 欧美一区2区三区4区公司 | 精品国产1区 | 国产精品免费综合一区视频 | 尤物视频最新网址 | 国产精品原创av片国产日韩 | 国产色视频一区二区三区 | 国产亚洲综合精品一区二区三区 | 变态 调教 视频 国产九色 | 看a级毛片| 曰本aaaaa毛片午夜网站 | 伊人狠狠色j香婷婷综合 | 97综合色| 精品一区二区三区在线观看l | 日韩欧美亚洲香蕉七次郎 | 特黄大片又粗又大又暴 | 亚洲四虎影院 | 日本三级日产三级国产三级 | 国产激情在线 | 久久精品中文无码资源站 | 热久久99影院 | 777亚洲精品乱码久久久久久 | 日韩精品1区| 在线观看成人免费视频播放 | 日本人六九视频 | 欧美一级毛片黄 | 久久婷婷五月综合色丁香 | 国内精品久久久久久影院老狼 | 日日久| 直接进入免费看黄的网站 | 国产一级毛片一区二区三区 | 人人妻人人爽人人做夜欢视频九色 | 在线观看免费视频黄 | 久久久久国产综合av天堂 | 亚洲久久在线 | 欧洲日本一线二线三线区本庄铃 | 欧美人与动牲交zooz乌克兰 | 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 成av人电影在线观看 | 久久成人免费大片 | 日本巨大的奶头在线观看 |