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從技術走向管理訓戰(zhàn)營課程大綱
根據導師的要求完成商業(yè)模式設計和年度經營計劃（二選一）的模板，學員必須完成各項演練要求，教練進行批改、反饋和評價，逐個過關。
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總裁班-《戰(zhàn)略績效管理工作坊》
如何制定企業(yè)的戰(zhàn)略方向和目標，企業(yè)的戰(zhàn)略目標如何達成，如何打敗競爭對手，如何根據戰(zhàn)略分解目標。
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門店經營破局《卓越精銷商》
提升經銷商老板團隊建設與管理能力，讓門店系統化運營。強化經銷商老板拓展銷售渠道與營銷管理的能力，助力門店精細化營銷。
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《有“禮”任性----現代社交禮儀》課程大綱
注重現代交往中的細節(jié)，培養(yǎng)良好的行為規(guī)范，展現優(yōu)雅風度；呈現素養(yǎng)，提升魅力，贏得善緣，助力事業(yè)，成就組織。
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結構先行-結構化思維與表達訓練（1-2天）
從而提高學員的思維水平及溝通效率，促進人際關系及工作績效正向發(fā)展，進而形成組織內部統一的溝通語言，提升團隊溝通效率及文化氛圍。
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《銷售團隊戰(zhàn)略人力資源管理》
課程將通過改變學員的觀念層面進而改變外在的行為層面，通過集中培訓和后續(xù)跟進，轉變工作方式，提升銷售團隊士氣，倍增銷售團隊業(yè)績。
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《職業(yè)規(guī)劃與積極心態(tài)》
方向不對，努力白費。方法不對，受苦受累。企業(yè)中很多員工，由于缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃，往往在工作中出現態(tài)度消極，拖延和懶惰的情況。
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《角色轉變和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》
方向不對，努力白費。方法不對，受苦受累。企業(yè)中很多員工，由于缺乏明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，往往在工作中出現態(tài)度消極，拖延和懶惰的情況。這些消極情況，不僅影響了團隊的士氣，也使員工本人錯失人生拼搏的大好時光和機會。
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《七招打造IT大客戶銷冠》
隨著互聯網尤其是移動時代的到來，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理以人為本，大客戶銷售更應該以人為本。
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管理者的角色轉換與管理技能提升沙盤—沙漠掘金
在許多的企業(yè)，中層領導者在管理實踐中往往會有四種類型：銷售技術型、盲目執(zhí)行型、勞動模范型、哥們義氣型，有的中層領導者身上還可能會有兩種以上類型的融合。以上各種傾向都有必然導致團隊或部門的績效不高，上下級關系不融洽，效率低下，領導者本身也很困擾。
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洞穴人的陰影——洞察限制組織發(fā)展的信念
這是一種有趣的學習方式，與大家共讀一套寓言故事中的一本，并引導大家從中學習和思考“五項修煉”和“學習型組織”的精義。
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《卓越團隊職業(yè)化訓練營》2天
相關調查表明：絕大多數人在工作中僅發(fā)揮了20～30%左右的能力。如果受到充分的職業(yè)化素養(yǎng)培訓，就能發(fā)揮其潛力的60～90%。員工職業(yè)化素養(yǎng)的缺失成為影響企業(yè)邁向成功的重要阻礙。
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《外貿跟單員培訓實戰(zhàn)訓練營》
進口業(yè)務工作流程；進口業(yè)務的交易前準備；進口合同的商定；進口合同的履行；進口業(yè)務的后期管理；進口跟單的主要單證；進口跟單員工作基本要求。
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高考志愿規(guī)劃師實戰(zhàn)班
更好地引導學生選擇升學路徑，指導學業(yè)規(guī)劃，提升“重本率”，掌握新技能，幫助學生科學填報志愿；增強自身職業(yè)競爭力，獲得教學事業(yè)新機會。
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《創(chuàng)造高收益——阿米巴經營系統構建與落地實施》（22H 系統落地班）
【操作演練及輔導1】根據移動互聯網時代對組織的要求，學員企業(yè)對本企業(yè)的業(yè)務、流程和組織進行重新規(guī)劃和再造，討論并發(fā)表。
