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《企業如何制定制度，搭建分享平臺》
它必須得到管理制度約束的對象---廣大員工的認同，與員工的利益和期望相適應，這是根源于管理制度設計預期和執行成本必須緊張緊依賴員工的認同這一理念。
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國學智慧：修行人生，成就職場（半天）
以儒學智慧為根基，以現代職業發展理念為框架，以大量職場案例未佐證，集思想性與實踐性于一體，具有古今相合、學思相融、哲理深厚的特點。
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強化政務創新應用-數字政府（3小時）
數據是基礎性資源，也是重要生產要素。互聯網大數據與云計算、物聯網等新技術相結合，迅疾并日益深刻地改變人們的生產生活方式。運用互聯網大數據能夠提高政府決策和管理水平。通過對海量數據的挖掘與分析可以更好地提供信息等公共服務，助力大眾創業、萬眾創新。政府應正視互聯網大數據時代潮流，主動抓住互聯網大數據帶來的發展機遇。
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Web3.0時代-互聯?的未來
元宇宙和Web 3.0是當下最具流量的話題，?場覆蓋科技互聯?、區塊鏈等多領域的轉型。?們暢想下?代互聯?的樣?，暢想那個沒有巨頭、沒有數據壟斷、多重宇宙創造第???的世界。
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《職業情商EQ與團隊管理》
本課程從職業情商基本要求，管理者的基本心態，團隊管理5P要素，高情商管理藝術等多維度深刻剖析了管理者如何訓練提升職業情商并實踐于團隊管理。
