www日韩大片_日韩欧美国产精品_欧美激情一区二区_欧美优质美女网站_91原创在线视频_2014亚洲片线观看视频免费_欧美日韩亚州综合_国产精品素人视频_777亚洲妇女_91精品久久久久久久99蜜桃 _中文字幕日韩精品一区 _成人一区二区三区在线观看 _91精品国产综合久久小美女_国产精品国产馆在线真实露脸_亚洲成人你懂的_激情国产一区二区

鴻先生講師
鴻先生
國家開放大學(xué)培訓(xùn)中心企業(yè)運(yùn)營官,多家企業(yè)顧問
常住城市
西安市
講師課程包
講師視頻
講師預(yù)約
15065312715
鴻先生培訓(xùn)課程
有0個課程
  • 《管理者情商與自我成長》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    本課程包括:習(xí)慣是天使也是魔鬼;主動積極-個人愿景的原則;使命決定未來-自我領(lǐng)導(dǎo)的原則;把握關(guān)鍵,要事第一—制約執(zhí)行的原則;結(jié)果導(dǎo)向—-卓越執(zhí)行的原則;

  • 《問題分析與解決》
    結(jié)構(gòu)化思維 鄭奕 2024-04-19

    人們并不是被問題本身所困擾,而是被解決問題的方式所困擾。大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的途徑,來迅速有效地解決問題。經(jīng)理人往往面對多種多樣的可選方案,但卻缺乏必要的技能來制定迅速、有效的決策。如果能夠運(yùn)用正確的系統(tǒng)思考模式,就能不斷提升解決問題的工作效能。

  • 《團(tuán)隊(duì)激勵與人才培養(yǎng)》
    團(tuán)隊(duì)管理 鄭奕 2024-04-19

    了解企業(yè)文化建設(shè)的重要性,打造凝聚力和企業(yè)歸屬感的銷售團(tuán)隊(duì);明白企業(yè)基業(yè)長青的價值理念,推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青;幫助員工建立憂患意思,培養(yǎng)積極、責(zé)任、付出和感恩的心態(tài);建立新的服務(wù)營銷新理念,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工、企業(yè)和客戶的共贏;

  • 《柔性管理》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    本課程通過引導(dǎo)中層管理者:學(xué)習(xí)柔性化管理理論與指導(dǎo)方法——意識上轉(zhuǎn)變審視固有的管理思維和工作習(xí)慣——自我上改變借鑒優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)與案例——制度上完善應(yīng)用管理心理學(xué)原理和測評工具——系統(tǒng)上升級使中層管理者在自我管理和人際關(guān)系管理上得到顯著的改善,并借由建立統(tǒng)一的文化和共同語言,使團(tuán)隊(duì)和組織的效能得到由內(nèi)而外的根本性的改善;最終目標(biāo)達(dá)到“知人善任、柔性管理、和諧團(tuán)隊(duì)。”

  • 《目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí)》
    高效工作 鄭奕 2024-04-19

    本課程掌握公司計(jì)劃、部門計(jì)劃和個人工作計(jì)劃制定的步驟和方法;有效掌握做好部門的工作計(jì)劃和跟蹤的方法,讓計(jì)劃落到實(shí)處掌握公司各部門MBO目標(biāo)管理的運(yùn)用;掌握公司目標(biāo)管理與評價的工作系統(tǒng)圖;學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)定【SMART】法、目標(biāo)分解【6W3H】分析法和目標(biāo)管理卡的填寫;

  • 《管理者角色定位與認(rèn)知》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    明確企業(yè)發(fā)展的方向,統(tǒng)一思維與理念;認(rèn)清在企業(yè)發(fā)展過程中管理者的迎接的挑戰(zhàn)與沖擊;建立相應(yīng)的管理理念,明確管理者的自我角色定位,快速進(jìn)入管理狀態(tài);知道管理者應(yīng)該做什么,應(yīng)該按什么流程進(jìn)行管理,應(yīng)該承擔(dān)什么職責(zé);正確認(rèn)識到管理工作中常見的角色誤區(qū),改善自己的行為,提升領(lǐng)導(dǎo)者的影響力。

  • 《管理者核心領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    提升公司中高層主管團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、理念和管理能力,進(jìn)一步提升公司計(jì)劃、執(zhí)行能力;系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理理念、管理技術(shù)、方法,形成全新的思維模式并導(dǎo)致行為和習(xí)慣變化;了解作為一個高效的管理者所須承擔(dān)的角色和具備的能力,培養(yǎng)管理者應(yīng)有的態(tài)度學(xué)習(xí)溝通的技巧與方法,建立職場中良好人際關(guān)系和工作環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成目標(biāo)。

  • 《管理者溝通智慧》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    詳細(xì)闡述有效溝通與激勵的操作精髓。分析有效溝通與激勵的經(jīng)典個案。掌握有效溝通與激勵的技能提升方法。同時融入有效溝通與激勵的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí),引爆有效溝通與激勵的行動方案

  • 《MTP管理者角色認(rèn)知與管理能力提升》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    本課程是鄭奕老師專門中層管理人員管理能力提升與發(fā)展的需要量身定做的。課程內(nèi)容包含:管理者角色認(rèn)知、組織管理原則、計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、激勵、指導(dǎo)、控制、授權(quán)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與沖突管理、情境領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。課程引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的管理理念和成功的管理案例,加上講師在著名企業(yè)的任職經(jīng)驗(yàn)和海外受訓(xùn)背景,使課程內(nèi)容極具針對性和系統(tǒng)性。講師能針對管理人員實(shí)際遇到的問題,提出相應(yīng)的解決對策,強(qiáng)調(diào)運(yùn)用技能來提升管理水平。

  • 《95后員工管理智慧》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    系統(tǒng)提高:從95后員工的成長背景、性格特征、心智模式層層剖析,通過有針對性的專業(yè)訓(xùn)練,全面提升企業(yè)中基層的人才管理技能2、可操作性:聚焦于95后員工這一群體,方法、技能及案例等均貼近實(shí)際,課后即可操作。3、寓教于樂:通過理論講解、小組互動、游戲體驗(yàn)和視頻分享等多種學(xué)習(xí)形式,讓您在輕松、愉悅的環(huán)境中快樂學(xué)習(xí)和全面提升管理技能。

www日韩大片_日韩欧美国产精品_欧美激情一区二区_欧美优质美女网站_91原创在线视频_2014亚洲片线观看视频免费_欧美日韩亚州综合_国产精品素人视频_777亚洲妇女_91精品久久久久久久99蜜桃 _中文字幕日韩精品一区 _成人一区二区三区在线观看 _91精品国产综合久久小美女_国产精品国产馆在线真实露脸_亚洲成人你懂的_激情国产一区二区
色视频欧美一区二区三区| 成人精品高清在线| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 久久久久国产精品麻豆ai换脸 | 日韩一区二区三区视频在线| 欧美一区二区啪啪| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久桃色tv| 亚洲精品高清在线| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 午夜成人免费视频| 国产精品99久久久久久久vr | 精品一区二区综合| 97久久精品人人做人人爽| 久久久国产精品一区二区三区| 色综合久久av| 欧美一级理论片| 成人欧美一区二区三区小说| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 国产尤物一区二区| 国产精品三区www17con| 亚洲在线不卡| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 亚洲日本va午夜在线电影| 国产一区二区美女诱惑| 精品欧美一区二区三区久久久| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 精品国产制服丝袜高跟| 亚洲一级二级三级| 成人免费毛片高清视频| 日韩精品久久一区| 精品三级在线观看| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 91丨porny丨在线| 91国产视频在线观看| 日本一二三不卡| 激情五月激情综合网| 国产精品初高中精品久久| 欧美在线|欧美| 亚洲男同1069视频| 丁香婷婷综合激情五月色| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 91精品国产色综合久久| 亚洲电影视频在线| 国产精品美女诱惑| 欧美一区二区三区免费| 午夜成人免费视频| 精品国产日本| 精品不卡在线视频| 久久精品国产**网站演员| 欧美日韩综合另类| 国产无一区二区| 国产成人精品三级麻豆| 在线一区二区观看| 亚洲一区二区三区激情| 91视频观看视频| 69堂成人精品免费视频| 三级久久三级久久| 激情小说网站亚洲综合网| 欧美电视剧在线观看完整版| 日韩激情视频网站| 日本精品一区二区| 中文字幕中文在线不卡住| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 欧美变态凌虐bdsm| 精久久久久久久久久久| 中文字幕欧美日韩一区二区三区 | 4hu四虎永久在线影院成人| 日韩激情av在线| 亚洲国产一区二区精品视频| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 91丝袜美女网| 久久久精品综合| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 欧美精品免费视频| 九九国产精品视频| 欧美午夜精品久久久| 另类小说一区二区三区| 在线观看视频一区二区| 蓝色福利精品导航| 欧美色大人视频| 国产一区三区三区| 欧美一区二区三区的| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 精品视频1区2区3区| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 欧美日韩中文字幕一区二区| 久久99热这里只有精品| 欧美精品日韩综合在线| 成人美女视频在线看| 久久伊人中文字幕| 成人高清在线观看| 国产精品久久久久四虎| 久久精彩视频| 亚洲成人免费视| 色婷婷国产精品综合在线观看| 日本怡春院一区二区| 欧美羞羞免费网站| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 欧美久久高跟鞋激| 99久久免费国产| 国产精品无遮挡| 麻豆91av| 日本成人在线不卡视频| 777午夜精品免费视频| 成人精品视频一区二区三区尤物| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 国产高清精品一区| 一级日本不卡的影视| 日本韩国一区二区三区视频| 国产精品 日产精品 欧美精品| 精品福利在线导航| 九九九久久久| 午夜精品久久久久久久久久久| 中文字幕久久综合| 国产成人免费xxxxxxxx| 久久精品免费在线观看| 国产综合18久久久久久| 亚洲成人午夜影院| 欧美色精品在线视频| av午夜精品一区二区三区| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 日韩美女一区| 久久99国产精品麻豆| 精品久久久久一区二区国产| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 蜜桃av噜噜一区| 国产成人精品一区二区三区福利| 国产亚洲成av人在线观看导航| 好看的日韩精品| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 日韩欧美你懂的| 欧美国产视频在线观看| 美女一区二区三区| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 欧美亚洲免费在线| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 国产三级精品视频| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 成人爱爱电影网址| 亚洲精品伦理在线| 日韩欧美国产成人一区二区| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 精品一区二区免费| 中文字幕亚洲一区二区av在线 | 午夜精品爽啪视频| 日韩精品一区二区三区四区视频| 免费av在线一区二区| 国产一区二区三区高清播放| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 欧美亚洲综合久久| 鲁鲁视频www一区二区| 国产成人亚洲精品青草天美| 亚洲综合色区另类av| 日韩欧美一二区| 亚洲午夜精品一区二区| 99久久免费国| 国产盗摄一区二区三区| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 久久婷婷色综合| 在线观看日韩一区| 久久久久九九九| 18成人在线| 国产成a人无v码亚洲福利| 日韩专区在线视频| 欧美国产成人在线| 日韩一级二级三级精品视频| 一区二区三区欧美成人| 免费看国产精品一二区视频| 成人高清视频在线观看| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 亚洲精品写真福利| 国产精品视频一区二区三区不卡| 91精品国产入口| 欧美日韩一区二区电影| 色一情一伦一子一伦一区| 欧美日韩系列| 精品免费日产一区一区三区免费| 99r国产精品| 大胆亚洲人体视频| 国产一区二区美女诱惑| 久久99国产精品免费| 日韩精彩视频在线观看| 性做久久久久久免费观看| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 国产日韩欧美精品在线| 26uuu色噜噜精品一区二区| 欧美一区二区三区视频免费播放| 欧美无人高清视频在线观看| 一本久久精品一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区| 亚洲国产日韩欧美| 亚洲资源在线网| 一区二区三区四区国产| 亚洲精品一区二区三区樱花| 一区二区视频在线播放| 在线影院国内精品| 欧美日韩在线不卡| 欧美日韩免费高清一区色橹橹|