www日韩大片_日韩欧美国产精品_欧美激情一区二区_欧美优质美女网站_91原创在线视频_2014亚洲片线观看视频免费_欧美日韩亚州综合_国产精品素人视频_777亚洲妇女_91精品久久久久久久99蜜桃 _中文字幕日韩精品一区 _成人一区二区三区在线观看 _91精品国产综合久久小美女_国产精品国产馆在线真实露脸_亚洲成人你懂的_激情国产一区二区

邱加洲講師
邱加洲
顧問、特聘資深講師,ISO、IATF體系、知識產權、兩化融合管理與人力資源管理專家
常住城市
廈門市
講師課程包
講師視頻
講師預約
15065312715

管理流程設計與再造課程大綱

邱加洲?主講 管理流程設計進與再造課程

管理流程設計與再造


課程背景

企業流程改善與標準化建立是我公司09年開發的高端管理課程,推出后頗受企業歡迎。歸其原因主要有以下幾點:

1、課程實用 是請具有流程管理和運營管理實戰經驗的楊云老師講授;

2、課程生動 不是枯燥的理論和概念講解,而是豐富的企業實際案例;

3、便于操作 企業參加培訓除了要在系統方面提升,重要的是解決工作中的實際困難,好的培訓應該是通俗易懂便于操作應用的。應該是把專業的內容通俗化,復雜的問題簡單化。如果把簡單的問題復雜化了,學員越聽越糊涂,感覺內容深不可測,講師神乎其神。那么培訓的意義也就本末倒置了。


課程收益

以簡單實用為目標設計的學習課程,幫助學員了解并深刻領會應用流程管理來提升企業運營效率的思路和方法。

通過生動和實際的案例,了解企業流程管理的驅動因素,掌握流程優化的具體方法。使學員能夠根據自身的實際情況,把流程管理運用到自己的實際工作中去,而不僅僅是理念上的了解。

課程中的所有案例均為講師在管理崗位上的實際應用,有極強的應用參考作用。

課程詳細講解了流程管理的重要性、程管理的方法與工具、企業流程再造理念、流程再造的程序和關鍵的幾個步驟等內容,使學員學習深入淺出。


課程對象

企業基層、中層或高層管理人員。


課程形式

講授法,演練法,討論法,案例分析法等。


培訓時長

一天(6小時)


課程大綱

一、引言

1、簡單的再工作例子——哪一天隊比較短?

2、春節買票一票難求——排隊

3、新的程序——何不虛擬排隊

二、流程管理的重要性

1、流程管理常見問題

1)流程管理形同虛設

2)流程繁多(流程太復雜)

3)流程與流程之間的割裂

4)流程不實用(流程不是自己的)

5)流程滯后于業務

2、流程六要素

1)輸入資源

2)活動

3)活動的相互作用(即結構)

4)輸出結果

5)顧客

6)價值

3、流程管理的目標

1)提高顧客滿意度

2)公司的市場競爭能力

4、案例:部門效率最優化與整體效率最優化是一樣的嗎?

5、案例:誰擁有流程?(簽字的代價)

三、企業管理流程概述

1、傳統組織與流程型組織的比較

2、企業流程管理的含義

3、流程管理的目的

1)梳理

2)顯化

3)標準化

4)優化

5)監控

6)監督

4、流程管理的基本特征

5、案例:國內某知名通信產品制造企業流程改造困惑

6、流程管理的三通不同層次

1)流程規范

2)流程優化

3)流程再造

四、幾種流程管理的方法與工具

1、尋找入手點工具:學習五角星

2、流程選擇工具:80/20原則

3、流程選擇工具:績效表現—重要性矩陣

4、流程選擇工具:流程排序

5、流程選擇工具:標桿瞄準法

6、流程描述工具

7、流程問題分析工具:魚骨圖分析法

8、流程問題思考工具:5W2H分析法

9、流程優化工具:ECRS技巧

五、加強流程管理四步法,提高執行力

1、將流程進行分類

【案例】:某公司的核心業務流程和關鍵業務流程

2、流程管理分層

3、流程管理集成

4、走通端到端流程

六、企業流程再造理念

1企業“再造工程”產生的背景

2、企業“再造工程”概述

3、企業流程再造

4目標管理

5、價值分析

6、ISO9000與流程管理

七、企業“流程再造工程”的主要程序

1、對原有流程進行全面的功能和效率分析,發現其存在問題。

2、設計新的流程改進方案,并進行評估。

3、制定與流程改進方案相配套的組織結構、人力資源配置和業務規范等方面的改進規劃,形成系統的企業再造方案。

4、組織實施與持續改善

八、企業流程再造的五個關鍵步驟

1確認顧客的核心需求

2決定改造的關鍵流程

3、擬定流程改造的學習對象和目標

4重新設計流程

5改變思維,塑造新文化

九、企業流程再造期階段模式

1、第一步:設定基本方向。

2、第二步:現狀分析。

3、第三步:確定再造方案。

4、第四步:解決問題計劃。

5、第五步:制訂詳細再造工作計劃。

6、第六步:實施再造流程方案。

7、第七步:繼續改善的行為。

十、流程再造管理方案實施

1、流程再造實施計劃

2、考評方案實施計劃

3、【案例】某公司BPR流程再造實例

十一、企業再造成功的關鍵因素

1、領導全面支持

2、持之以恒的培訓,包括管理思想和管理團隊的培訓;

3、廣泛參與

4、實施時考慮使用“試點-改進-推廣”方法;

5、注意基礎數據的準備

6【案例】某公司業務流程重整方法

十二、持續改進

1、測評是改進的關鍵——讓工作成為比賽

2、比分牌的效應

3、反饋越及時,改進越明顯

4、員工重視考核——金錢和榮譽

5、測評的數據種類

6、效果評估

7、適應性評估

8、減少低質量成本的方法

9、你能舉出公司內的低質量成本嗎?


非常感謝您關注邱加洲老師的課程!


同領域課程推薦:
www日韩大片_日韩欧美国产精品_欧美激情一区二区_欧美优质美女网站_91原创在线视频_2014亚洲片线观看视频免费_欧美日韩亚州综合_国产精品素人视频_777亚洲妇女_91精品久久久久久久99蜜桃 _中文字幕日韩精品一区 _成人一区二区三区在线观看 _91精品国产综合久久小美女_国产精品国产馆在线真实露脸_亚洲成人你懂的_激情国产一区二区
国产欧美日韩在线| 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 九九99久久| 成人午夜视频福利| 美女视频一区在线观看| 国产在线国偷精品产拍免费yy | 亚洲福利一二三区| 亚洲欧美在线另类| 国产欧美在线观看一区| 中文字幕在线播放不卡一区| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 亚洲天堂网中文字| 国产精品传媒入口麻豆| 国产偷国产偷精品高清尤物| 日韩欧美国产一区二区在线播放 | 一区二区三区|亚洲午夜| 久久久久久久久四区三区| 一本色道久久99精品综合| 91精品国产黑色紧身裤美女| 69堂国产成人免费视频| 欧美另类高清zo欧美| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 色乱码一区二区三区88| 色综合天天综合| 色综合久久88色综合天天6| 欧美一区二区在线播放| 综合久久综合久久| 国产一区二区三区香蕉| 久久riav| 欧美精品vⅰdeose4hd| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 欧美极品美女视频| 日本女优在线视频一区二区| 秋霞午夜av一区二区三区| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 国内精品嫩模私拍在线| 国产尤物91| 日韩一区免费观看| 在线观看国产一区| 欧美日韩国产区一| 日韩精品一区二区三区视频在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区极速播放 | 日韩无一区二区| 26uuu久久综合| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 蜜桃精品视频在线| 欧美激情专区| 欧美制服丝袜第一页| 欧美军同video69gay| 亚洲男女毛片无遮挡| av成人老司机| 国产一区二区三区av在线| 欧美三区免费完整视频在线观看| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 亚洲电影一区二区三区| 成人羞羞视频免费| 一级日韩一区在线观看| 国产精品欧美一区喷水| 日韩中文字幕不卡| av在线不卡免费看| 欧美系列日韩一区| 午夜精品久久久久| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 97人人模人人爽人人喊38tv| 色之综合天天综合色天天棕色| 欧美区视频在线观看| 亚洲精品视频在线观看免费| 精品一区二区久久| 成人在线视频电影| 日韩亚洲欧美高清| 极品美女销魂一区二区三区免费| 日本高清久久一区二区三区| 欧美一区二区三区在线观看视频| 午夜激情综合网| 欧美一区二区在线视频观看| 国产精品美女久久福利网站| 97人人香蕉| 久久伊99综合婷婷久久伊| 成人午夜电影久久影院| 欧美一区二区三区啪啪| 国产福利精品一区二区| 欧美午夜免费| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 超碰97在线资源| 欧美日韩视频在线一区二区| 日韩电影在线免费观看| 中文字幕人成一区| 日本不卡在线视频| 91极品美女在线| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 精品久久中出| 欧美哺乳videos| 青青青伊人色综合久久| 色猫猫国产区一区二在线视频| 婷婷开心激情综合| 欧美视频完全免费看| 久久99久久久久| 91精品国产麻豆国产自产在线 | 精品一区日韩成人| 亚洲人成在线观看一区二区| 蜜桃导航-精品导航| 久久先锋资源网| 91久久精品国产91久久性色tv | 天天综合网 天天综合色| 日韩精品久久久免费观看| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 成人免费毛片高清视频| 26uuu亚洲综合色| 国产精品一区视频| 久久在线观看免费| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 成人午夜精品一区二区三区| 国产亚洲婷婷免费| 久久伊人一区| 日本中文字幕不卡| 日韩免费高清av| 精品一区二区日本| 日产国产欧美视频一区精品| 6080午夜不卡| 精品乱码一区| 久色婷婷小香蕉久久| 日韩欧美卡一卡二| 美女被啪啪一区二区| 麻豆一区二区三区| 精品福利二区三区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 精品欧美乱码久久久久久| 精品亚洲欧美日韩| 青青草91视频| 26uuu亚洲| 偷拍视频一区二区| 国产91精品入口| 日韩美女在线视频| 精品麻豆av| 国内久久精品视频| 中文字幕一区日韩精品欧美| 色综合久久久网| 91美女片黄在线观看91美女| 国产清纯在线一区二区www| 色大师av一区二区三区| 国产宾馆实践打屁股91| 亚洲色图色小说| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 国产精品视频入口| 激情综合网最新| 亚洲美女一区二区三区| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 久久天堂国产精品| 成人性生交大片免费看在线播放| 一区二区三区中文字幕| 日韩女优制服丝袜电影| 天天爽天天狠久久久| 91丨porny丨最新| 日本不卡视频一二三区| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 日韩欧美在线123| 色爱区成人综合网| 91一区二区三区在线播放| 美女脱光内衣内裤视频久久网站 | 影音先锋欧美资源| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 久久精品国产在热久久| 综合色天天鬼久久鬼色| 精品国产露脸精彩对白| 在线视频欧美精品| 国产亚洲自拍偷拍| 成人妖精视频yjsp地址| 麻豆精品在线播放| 一区二区欧美国产| 国产日产欧美一区二区视频| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 视频一区视频二区视频| 国产精品亚洲不卡a| 99久久精品国产一区| 亚洲精品videosex极品| 国产色综合一区| 日韩免费视频一区| 亚洲主播在线播放| 久久人人爽爽爽人久久久| 开心色怡人综合网站| 蜜桃av久久久亚洲精品| 成人永久看片免费视频天堂| 久久电影国产免费久久电影| 亚洲国产人成综合网站| 91精品国产福利| 色婷婷久久久久swag精品| 蜜桃视频成人| 国产一区自拍视频| 超碰97国产在线| 在线视频不卡国产| 日本一区视频在线观看| 久久国产精品久久| 精品国产综合区久久久久久| 国产v亚洲v天堂无码| 91黄色国产视频| 99免费在线观看视频| 成人免费在线一区二区三区| 国产精品国产精品| 国产精品视频一区二区三区经| 99国产视频|