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王京剛講師
王京剛
權(quán)威數(shù)字化戰(zhàn)略專家
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北京市
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黑海生態(tài)

學習海爾數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐經(jīng)驗,從0~N構(gòu)建“黑海生態(tài)”

數(shù)智轉(zhuǎn)型 場景思維 產(chǎn)業(yè)鏈群 多邊交易 指數(shù)組織 平臺戰(zhàn)略

讓企業(yè)在高風險的商業(yè)模式變革中處于領(lǐng)先地位

參加對象:面向省公司領(lǐng)導層,政企部二、三級經(jīng)理,面向市公司政企業(yè)務的二、三級經(jīng)理,面向政企部的資深員工

開課形式:企業(yè)內(nèi)部沙盤推演、公開課、線上課、工作坊

海爾如何突破數(shù)字化轉(zhuǎn)型的困局

原生痛點問題

痛點01:客戶需求多元,變化快。運營商難以滿足客戶對于高速、可靠、方便的服務要求,出現(xiàn)難以開發(fā)新客戶、舊客戶不斷流失等問題;

痛點02:企業(yè)具備一定信息化基礎(chǔ),但由于缺失頂層設(shè)計和統(tǒng)一規(guī)劃,數(shù)據(jù)孤島和信息碎片化現(xiàn)象嚴重,部門各行其是,系統(tǒng)間的兼容性與集成性問題日益嚴重;

痛點03:企業(yè)內(nèi)部層級眾多,組織架構(gòu)復雜,出現(xiàn)人與人之間、人與組織之間、組織與組織之間的信息協(xié)同不暢、管控難等問題。

衍生痛點問題

痛點04:缺少數(shù)字化轉(zhuǎn)型的專業(yè)人才和方法論,不能清晰規(guī)劃布局客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型藍圖,導致客戶不知道從何處開始數(shù)字化轉(zhuǎn)型;

痛點05:數(shù)字化平臺數(shù)量多,但都針對業(yè)務的某一環(huán)節(jié)或者某一部門,難以形成完整的物聯(lián)網(wǎng)結(jié)構(gòu),導致不知道該如何進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型;

痛點06:進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成本預估過高,轉(zhuǎn)型試點的價值創(chuàng)造不突出,后期調(diào)整難,導致客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型動力不足,熱情不高,可持續(xù)性不強。

課程兩個核心價值點

1、【理論+實踐】系統(tǒng)提升:借助海爾黑海生態(tài)理論提升產(chǎn)業(yè)家的心智模式和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力,指導產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐創(chuàng)新,兼具“理論高度”和“實踐深度”。本課程聚焦實體產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的“真問題”,匯聚“頭部力量、頭部資源在一起”,培育數(shù)字化領(lǐng)軍企業(yè)和領(lǐng)袖人才。

2、【全方位】生態(tài)資源對接:全面整合生態(tài)資源,形成“產(chǎn)----媒”(產(chǎn)業(yè)上下游資源/產(chǎn)業(yè)平臺間資源、供應鏈金融資金/股權(quán)融資、課題研究/案例研究、人才培養(yǎng)、獎項評選/品牌宣傳等)五維對接,為學員提供全鏈條的賦能服務。

本次研討班收益

1、搭建思維框架:帶領(lǐng)學員剖析數(shù)字化發(fā)展生態(tài)環(huán)境和不同的路徑選擇,提升對數(shù)字時代敏銳度。

2、重塑數(shù)字化領(lǐng)導力:塑造數(shù)字化領(lǐng)導力所必須的認知、行為條件,全方位建立數(shù)字化領(lǐng)導者、戰(zhàn)略制定者、數(shù)字化戰(zhàn)略執(zhí)行者和全體員工等三個層級的領(lǐng)導力。

3、轉(zhuǎn)型價值定位:能夠從客戶服務切換到客戶價值成功,以客戶為中心進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型設(shè)計,與客戶直接接觸,收集客戶行為,充分發(fā)掘商業(yè)價值,確保客戶生命周期價值的實現(xiàn);

4、數(shù)字化業(yè)務布局:將數(shù)字轉(zhuǎn)型解碼到客戶的各組織各業(yè)務環(huán)節(jié),各部門主動承擔起數(shù)字化轉(zhuǎn)型的任務,主動探尋數(shù)字化轉(zhuǎn)型的可行路徑;

5、利潤捕捉:通過數(shù)字化設(shè)計為政企客戶制定增量戰(zhàn)略,詳細規(guī)劃各部門各業(yè)務環(huán)節(jié)的增量任務,幫助企業(yè)突破增長瓶頸,捕捉超額利潤;

6、推動創(chuàng)造共享價值的組織變革:幫助客戶將轉(zhuǎn)型目標融入運營、文化和使命中;制定價值主張作為競爭差異化的來源;確立企業(yè)宗旨,通過應對挑戰(zhàn)來推動股東價值;設(shè)計生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)新,滿足投資界的新需求。

7、數(shù)字化實施:通過“增長—運營—財務—生態(tài)—技術(shù)—客戶價值—產(chǎn)品—人才”轉(zhuǎn)型八大維度,實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型,打造物聯(lián)網(wǎng)時代勢勝的黑海生態(tài)。目標是建立客戶內(nèi)部和產(chǎn)業(yè)鏈之間的廣泛互聯(lián),形成數(shù)據(jù)鏈和數(shù)據(jù)要素,從而在微觀上做到提質(zhì)、降本、增效,宏觀上做到商業(yè)模式和經(jīng)濟形態(tài)的變革。

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