www日韩大片_日韩欧美国产精品_欧美激情一区二区_欧美优质美女网站_91原创在线视频_2014亚洲片线观看视频免费_欧美日韩亚州综合_国产精品素人视频_777亚洲妇女_91精品久久久久久久99蜜桃 _中文字幕日韩精品一区 _成人一区二区三区在线观看 _91精品国产综合久久小美女_国产精品国产馆在线真实露脸_亚洲成人你懂的_激情国产一区二区

楊帆講師
楊帆
高級工程師,注冊一級建造師
常住城市
上海市
講師預(yù)約
15065312715

《標(biāo)桿房企工程跨部門溝通談判的管控要點(diǎn)及實(shí)戰(zhàn)案例》

【課程背景】

在當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)中,工程管理專業(yè)作為產(chǎn)品的最終建造者,歷來是被集火的專業(yè),面對著現(xiàn)場施工條件不具備,供方叫不動,圖紙缺失不全,錯(cuò)誤百出,成本超限額,整改銷項(xiàng)不及時(shí),產(chǎn)品交付不滿意,客戶報(bào)修投訴滿天飛,維保不斷根,客戶不買賬的囧境。工程管理專業(yè)如何做到在手中不掌握任何資源,也不是各專業(yè)職能領(lǐng)導(dǎo)的前提下,但卻必須發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)的組織溝通協(xié)調(diào)作用,縱橫捭闔,充分調(diào)動各方資源,四方歸心,為項(xiàng)目所用。通過跨部門溝通談判能力的培養(yǎng)和提升,充分利用溝通談判的技巧,避免產(chǎn)品質(zhì)量、進(jìn)度、成本、效果的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)不一致形成的沖突,追求項(xiàng)目各專業(yè)、各相關(guān)方的利益平衡,是保證項(xiàng)目綜合效益實(shí)現(xiàn)最大化的關(guān)鍵;

本次課程根據(jù)專家23年的工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)(10年中建系統(tǒng)工作經(jīng)歷、13年地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)歷),結(jié)合清華大學(xué)工程制造業(yè)精細(xì)化及流程化的管理方法,通過對100多個(gè)與工程管理有關(guān)的實(shí)際操作案例進(jìn)行情景解剖,導(dǎo)出能夠適合大多數(shù)地產(chǎn)企業(yè)確保工程進(jìn)度前提下大幅提升產(chǎn)品品質(zhì)的管理思路和技巧,以及切實(shí)落地的手段及措施。

本次課程特點(diǎn)是將標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)工程管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與清華大學(xué)制造業(yè)經(jīng)典管理理論密切結(jié)合,實(shí)操案例多、啟發(fā)性強(qiáng),同時(shí)可與學(xué)員有較多的深度互動,通過互動交流來進(jìn)一步梳理學(xué)員的管理思路及實(shí)戰(zhàn)操作。

【課程收益】

  1. 深理解掌握工程管理專業(yè)的溝通談判的現(xiàn)狀與困惑,找準(zhǔn)自身定位以及跨部門溝通談判管理能力提升之道;

  2. 理解掌握工程管理專業(yè)與各專業(yè)的差異點(diǎn),了解跨部門溝通管理的重要性,掌握如何專注以客戶為關(guān)注焦點(diǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量高回報(bào)活動目標(biāo)設(shè)定,聚焦項(xiàng)目工作目標(biāo),獲取項(xiàng)目高額回報(bào);

  3. 理解掌握跨部門溝通方法管理的重要性和關(guān)鍵要素,掌握溝通談判的實(shí)戰(zhàn)技巧,把握談判各項(xiàng)資源,充分利用對方心理,優(yōu)先確保溝通談判目標(biāo)落地;

  4. 理解掌握跨部門溝通途徑手段管理的重要性和關(guān)鍵要素,以更好的保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、甲乙雙方之間和總分包溝通的行為風(fēng)格,溝通途徑,以及溝通手段有效;提高溝通質(zhì)量;

【課程對象】

房地產(chǎn)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、總工、集團(tuán)分管工程副總、項(xiàng)目總經(jīng)理、工程總監(jiān)、工程部經(jīng)理成本總監(jiān)、成本部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、造價(jià)工程師等。

【課程大綱】

第一部分:工程溝通談判管理問題的現(xiàn)狀和困惑

    1. 我們是否經(jīng)常遇到這樣的問題和困惑?

      1. 各職能部門各自為政,發(fā)生矛盾和沖突時(shí)都有理由,結(jié)果每次都是工程背鍋明知道自己有道理,就是說不過設(shè)計(jì);

      2. 設(shè)計(jì)要求外墻必須做到的顏色,我們根本調(diào)不出來。庫里的5家集采供應(yīng)商全部調(diào)了一遍,就是調(diào)不出設(shè)計(jì)要的顏色,馬上要落架了;

      3. 設(shè)計(jì)要求的寬景落地窗,集采庫里我們供應(yīng)商的報(bào)價(jià)比的成本預(yù)算模型給定的限額超出去一倍多,價(jià)格根本談不下來。

      4. 集采庫里的供應(yīng)商提供的樣窗都有產(chǎn)品合格證,到了現(xiàn)場安裝的時(shí)候發(fā)現(xiàn)全部外窗90%都有問題,有的還漏水非常嚴(yán)重;

      5. 合約界面要么沖突,要么漏項(xiàng),兩邊供應(yīng)商都找我們索賠;成本控制嚴(yán)苛,明明做鋁模是應(yīng)該花的錢,就是不同意;馬上要求門窗進(jìn)場了,門窗單位的標(biāo)還定不下來,一說就是超限額了;漏水非常嚴(yán)重,找招采談就是工程現(xiàn)場管理問題;

      6. 領(lǐng)導(dǎo)不專業(yè),找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)現(xiàn)場管理痛點(diǎn)完全不感冒;領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)說忙,匯報(bào)工作時(shí),現(xiàn)場狀況三句兩句哪說的清;雖然按時(shí)交付了,但仍然有很多質(zhì)量問題暴露出來;總包維修不及時(shí),第三方維修也不給力;

    1. 建立標(biāo)準(zhǔn)化的溝通談判邏輯;聚焦價(jià)值目標(biāo);制定緊前計(jì)劃;

    2. 溝通談判之道:溝通定標(biāo)準(zhǔn);談判找目標(biāo);建立同理心;

第二部分:溝通目標(biāo)管理

  1. 有價(jià)值的目標(biāo);協(xié)調(diào)導(dǎo)向/優(yōu)先順序共識/利潤及競爭力增加/良好協(xié)作/創(chuàng)造性新想法/避免錯(cuò)誤發(fā)生;

  2. 為何要做有效的溝通;各方的思想和工作統(tǒng)一到整體目標(biāo)和方向;

  • 例題:為何要做有效的溝通例題分析

  1. 有效溝通實(shí)施步驟;設(shè)立目標(biāo)/合理目標(biāo)/討論目標(biāo)/依目標(biāo)溝通;

  • 例題:為何要設(shè)定有價(jià)值的目標(biāo)例題分析——工人為啥砌墻;

  • 例題:砌體墻體現(xiàn)場四圖管理和溝通缺失例題分析——砌體墻的質(zhì)量問題是因?yàn)榇嬖谑裁礈贤▎栴};

  • 例題:砌體墻體質(zhì)量目標(biāo)改進(jìn)提升溝通例題分析;

  1. 有效溝通重點(diǎn);同理心;重復(fù);標(biāo)注;校準(zhǔn);

  • 例題:民工圍堵售樓處項(xiàng)目經(jīng)理談判重復(fù)例題分析

  • 例題:屋面保溫材料設(shè)計(jì)選型溝通標(biāo)注例題分析

  • 例題:地下室電梯門廳門洞地面找坡構(gòu)造選型溝通校準(zhǔn)例題分析

  • 例題:陽臺為何要做防水部門溝通校準(zhǔn)例題分析

  1. 溝通目標(biāo)管理總結(jié):有價(jià)值目標(biāo)/實(shí)施步驟/同理心/重復(fù);標(biāo)注;校準(zhǔn);

  2. 分組討論與交流;

第三部分:溝通方法管理

  1. 有效溝通的八種方法;贊美法/共贏法/實(shí)證法/反問法/愿景法/唯一法/博弈法/大眾法;

  2. 贊美法;承認(rèn)不足/肯定優(yōu)點(diǎn)/請求幫助/以柔制剛;

  3. 共贏法;天時(shí)地利人和;溝通順序;我→上級→條線→大條線→運(yùn)營線→合作方;

  • 例題:陽臺防滲漏節(jié)點(diǎn)共贏法溝通例題分析

  1. 實(shí)證法;現(xiàn)場/數(shù)據(jù)/案例/案例/樣板/試驗(yàn);反問法;界定問題/聚焦目標(biāo)/價(jià)值建議/創(chuàng)造潛力;

  • 例題:自粘型防水的可靠性分析實(shí)證法溝通例題分析

  • 例題:自粘型防水的可靠性分析反問法溝通例題分析

  1. 愿景法(畫餅/忽悠);制定參考目標(biāo)/設(shè)立起點(diǎn)提高/權(quán)衡利益點(diǎn)/改變風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度;

  • 例題:推行鋁模工藝質(zhì)量改進(jìn)愿景法溝通例題分析

  1. 唯一法;不給浮動和不確定性;

  • 例題:混凝土澆搗斷供索要材料款總包溝通例題分析

  • 例題:贈送客戶苗木客戶心態(tài)變化唯一法例題分析

  1. 博弈法;利己心態(tài)/整體最差;

  • 例題:總包零滲漏質(zhì)量改進(jìn)合約談判推進(jìn)過程博弈法例題分析

  1. 大眾定理;一次博弈納什均衡/多次博弈合作達(dá)成/連續(xù)合作均衡解;

  2. 溝通方法論總結(jié):實(shí)證法/反問法/前景理論/對比理論/博弈論/囚徒困境/大眾定理;

  3. 分組討論與交流;

第四部分:溝通途徑手段管理

  1. 自我/非自我主張表現(xiàn)模式;自我主張:直接行動/富有主見/行動迅速/勇于冒險(xiǎn)/影響他人;非自我主張;反復(fù)權(quán)衡/求知欲強(qiáng)/行動遲緩/回避風(fēng)險(xiǎn)/不善表達(dá);

  2. 影響溝通效果的行為風(fēng)格;溝通風(fēng)格分析;駕馭;表達(dá);分析;親和;適應(yīng)他人行為風(fēng)格;

  3. 雙向溝通的途徑;正確的提問:鼓勵(lì)/開放/簡單/公平;積極的回答:注重結(jié)果/積極正面/沒有對錯(cuò)/關(guān)注對方;

  • 例題:項(xiàng)目著火和領(lǐng)導(dǎo)正確的溝通例題討論

  1. 問開放問題;讓聽者積極對話/不問能簡單回答問題/引導(dǎo)出基本信息/界定問題癥結(jié)所在/感受背后主觀態(tài)度/挖掘?qū)Ψ秸鎸?shí)需求/激勵(lì)他人創(chuàng)造潛力;

  • 例題:召開降本增效專項(xiàng)會議問開放式的問題例題討論

  1. 聆聽完整信息;詞句本身/言外之意/聲音/身體/避免主觀有選擇聽;

  2. 應(yīng)答方式;聆聽/關(guān)鍵詞/被動應(yīng)答/鼓勵(lì);

  3. 書面溝通;確定書寫目的;決定信息內(nèi)容;做規(guī)劃;寫作;避免壞消息/預(yù)想反應(yīng)/促使行動;

  • 例題:甲方給乙方下達(dá)罰款單書面溝通失效例題分析

  1. 常用溝通手段;電子郵件;視頻會議;無線通訊設(shè)備;社交網(wǎng)絡(luò);

  2. 溝通的質(zhì)量

    1. 改善溝通技巧;表達(dá)想法/激勵(lì)成員/提高質(zhì)量/降低壓力/確認(rèn)進(jìn)步;

  • 例題:快速設(shè)計(jì)溝通案例分析;(唯一法)

  • 例題:施工進(jìn)度未到達(dá)預(yù)售條件取預(yù)售證溝通案例分析; (愿景法)

  • 例題:半棟樓取竣工驗(yàn)收備案表溝通案例分析; (實(shí)證法)

  • 例題:預(yù)售面積測繪溝通案例分析;(反問法)

  • 例題:質(zhì)量交付風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控溝通案例分析;(唯一法)

  • 例題:工程預(yù)驗(yàn)收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控案例分析;(共贏法)

  • 例題:客戶交付風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控案例分析;(博弈法)

  • 例題:客服溝通管控案例分析;(大眾法)

    1. 享受溝通樂趣;

  1. 溝通途徑手段總結(jié):適應(yīng)他人風(fēng)格/雙向溝通途徑/常用溝通手段/確保溝通質(zhì)量/享受溝通樂趣;

  2. 分組討論與交流;

同領(lǐng)域課程推薦:
www日韩大片_日韩欧美国产精品_欧美激情一区二区_欧美优质美女网站_91原创在线视频_2014亚洲片线观看视频免费_欧美日韩亚州综合_国产精品素人视频_777亚洲妇女_91精品久久久久久久99蜜桃 _中文字幕日韩精品一区 _成人一区二区三区在线观看 _91精品国产综合久久小美女_国产精品国产馆在线真实露脸_亚洲成人你懂的_激情国产一区二区
亚洲一二三四区| 国产中文一区二区| 国产精品蜜臀av| 久久日一线二线三线suv| 日韩亚洲欧美成人一区| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看 | 国产精品传媒视频| 中文字幕在线一区免费| 一区二区三区在线观看欧美| 亚洲成av人影院在线观看网| 免费在线看成人av| 国产iv一区二区三区| 69堂成人精品视频免费| 久久久一本精品99久久精品| 亚洲精品一区二区三区樱花| 欧美日韩免费一区二区三区 | 欧美伊人久久大香线蕉综合69 | 久久精品一区蜜桃臀影院| 中文在线一区二区| 亚洲人成人77777线观看| 欧美男男青年gay1069videost| 欧美电影免费观看高清完整版| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲免费观看高清完整版在线| 日韩av电影天堂| 福利视频网站一区二区三区| 国产精品久久精品国产| 亚洲精品视频一二三| 欧美精品乱码久久久久久| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 一区av在线播放| 国产麻豆精品一区二区| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 日韩黄色影视| 日韩一级在线观看| 亚洲激情五月婷婷| 国产精品一区二区在线观看网站| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 97精品电影院| 日韩视频专区| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 一区二区三区四区在线播放| 国产美女一区二区| 国产亚洲精品美女久久久m| 天堂资源在线亚洲视频| 日韩欧美成人激情| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 高清beeg欧美| 日韩精品资源| 精品久久久久久久人人人人传媒| 亚洲在线观看免费视频| 不卡一区中文字幕| 亚洲在线播放电影| 久久久天堂av| 国产又黄又大久久| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99 | 国产精品久久久久影视| 国产在线看一区| 日本一区网站| 久久久久久久精| 精品一区二区三区在线观看| 美女一区视频| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 | 亚洲精品一区二区在线观看| 日韩1区2区日韩1区2区| 国产视频精品网| 91精品国产免费久久综合| 亚洲精选一二三| 91视频免费看| 91精品国产黑色紧身裤美女| 亚洲图片欧美视频| 国产99午夜精品一区二区三区| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 欧美色图在线观看| 亚洲一区在线看| 91免费版黄色| 欧美一区二区三区日韩视频| 亚洲高清免费在线| 久久九九视频| 国产精品护士白丝一区av| 成人黄动漫网站免费app| 一本久久精品一区二区| 一区二区三区精品在线观看| 99久久99久久| 久久综合久久综合九色| 国产成人精品网址| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 日本美女一区二区| 日本一区二区免费看| 中文字幕日韩精品一区| 国产精品久久久一区二区三区| 欧美不卡123| 成人蜜臀av电影| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 日韩电影在线观看一区| 亚洲欧洲久久| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 国产尤物99| 中文字幕中文字幕在线一区| 91老师国产黑色丝袜在线| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 国产不卡在线一区| 日韩一级二级三级精品视频| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 91精品国产综合久久福利| 丁香一区二区三区| 日韩色视频在线观看| 成人午夜免费视频| 精品久久国产字幕高潮| 99久久久久国产精品免费| 久久综合久久综合亚洲| www 成人av com| 中文字幕欧美一| 日韩在线电影一区| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 在线观看一区二区视频| 久久99在线观看| 欧美久久久久久蜜桃| eeuss鲁片一区二区三区在线看| 精品88久久久久88久久久| 懂色av一区二区三区在线播放| 国产精品色一区二区三区| 久久天堂国产精品| 午夜不卡在线视频| 欧美亚洲一区三区| 成人国产视频在线观看| 欧美激情一区二区在线| 久久久久资源| 日产精品久久久久久久性色| 色婷婷综合久色| 国产成人av一区二区三区在线 | 日本三级中国三级99人妇网站| 亚洲成人久久影院| 欧美精品高清视频| 91免费观看视频在线| 日韩伦理av电影| 正在播放91九色| 国产不卡免费视频| 中文字幕成人网| 一本到一区二区三区| 东方aⅴ免费观看久久av| 国产人妖乱国产精品人妖| 日韩欧美在线一区二区| 久久99精品久久久| 国产蜜臀97一区二区三区| 欧美精品一区三区在线观看| 另类小说一区二区三区| 国产日韩欧美精品一区| 一级日韩一区在线观看| 成人av电影免费观看| 一区二区三区波多野结衣在线观看 | 欧美日本亚洲| 国产jizzjizz一区二区| 成人欧美一区二区三区视频网页| 91福利资源站| 高清视频一区| 看片的网站亚洲| 国产精品日韩精品欧美在线| 色狠狠一区二区三区香蕉| av免费观看久久| 精品一区二区久久久| 国产精品久久久久影院色老大| 欧美日韩一区二区三区在线看| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 麻豆成人免费电影| 国产精品电影一区二区三区| 欧美日韩精品综合在线| 欧美国产综合视频| 白白色 亚洲乱淫| 日韩成人精品视频| 国产亚洲一区字幕| 在线观看一区二区精品视频| 国内视频一区| 国产69精品久久久久毛片| 亚洲妇熟xx妇色黄| 国产日产亚洲精品系列| 欧美日本一区二区在线观看| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977 | 狼狼综合久久久久综合网| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 一区二区中文字幕在线| 欧美一区二区三区小说| 一区二区三视频| 欧美精品一区二区三区在线四季 | 中日韩av电影| 欧美一级片在线| 中文字幕乱码一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久丨区2区 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 日韩视频免费直播| 日本乱人伦aⅴ精品| 欧美欧美一区二区| a级高清视频欧美日韩| 久久99精品久久只有精品| 亚洲成人免费在线观看| 亚洲裸体xxx| 国产精品美女久久福利网站 | 91精品久久久久久久91蜜桃| 中国成人亚色综合网站 |