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朱世勇講師
朱世勇
企業EAP高級培訓師,親子教育專家,職業心理咨詢師
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漸進式溝通與壓力情緒管理-1天

【課程設置】

  • 適合對象:企業管理者及員工

  • 人數要求:30人左右

  • 培訓形式:互動體驗式工作坊

  • 課程時間:一天

  • 授課方式:理論講解、現場演示、心理測評心理操作學員演練

  • 【課程收益】

  • 學會職場溝通、壓力管理和情緒管理具體操作技術

  • 掌握個人職業生涯曲線圖,了解自身在每個階段的職業處境

  • 建立情緒平和的工作團隊,提升企業團隊凝聚力

  • 提升個人情商,助力職場成功

  • 以心理學的角度全面提升您個人、人際關系、職場和家庭經營技能

  • 掌握人性和生命理論,以豁達的心態面對人生

  • 【課程大綱】

第一部分:壓力管理

(一)認識壓力

  1. 壓力測評

    • 壓力心理測試圖,直觀檢測個人壓力程度,壓力測試圖與心理壓力有關,心理壓力越大,圖片轉動越快

    • 壓力心理測試題,直觀檢測個人壓力分數,五個不同壓力階段不同的結果和建議

什么是壓力

    • 壓力是做出選擇或改變時的個人感受

    • 壓力是對未知事件悲觀解釋的結果

    • 壓力是持續不斷的精力消耗——心理衰竭

    • 壓力是面臨威脅時的本能反應

  1. 壓力意義

    • 壓力給生活帶來樂趣

    • 井無壓力不出油,人無壓力輕飄飄

  1. 壓力的認知和覺察

    • 壓力的生理信號

    • 壓力的心理信號

    • 壓力的行為信號

  1. 壓力來源

    • 心理意象測試

    • 壓力的四種來源

  1. ASP理論

    • 壓力與績效的關系

    • 制定個人的壓力管理目標

  1. 職業生涯曲線圖

    • 不同職業階段的壓力管理

    • 個人職業的資產負債表概況

釋放壓力

  1. 減壓方式的能量強度

    • 運動:低強度、中強度和高強度運動類型

    • 電影:低強度、中強度和高強度電影類型

    • 音樂:低強度、中強度和高強度音樂類型

    • 游戲:低強度、中強度和高強度游戲類型

    • 上膽、平肺、下心

  1. 音樂舞蹈減壓

    • 邁克爾·杰克遜音樂舞蹈減壓解析

    • 節奏與能量中心連結

轉化壓力

  1. 壓力的三維模型

    • 強度

    • 周期

    • 數量

  1. 壓力的四種類型

    • 繁瑣型

    • 持久型

    • 突發型

    • 嚴重型

  1. 運用潛意識的力量

    • 冰山理論:意識與潛意識

    • 潛意識的特點:潛意識是意識的三萬倍、潛意識只認識畫面、潛意識不能分辨現實和想象

    • 人的四行心理狀態

    • 集體催眠減壓

    • 現場驗證減壓效果

身心靈修養

  1. 松弛身體建立平衡

    • 上下班路上緩解壓力:松弛手腕和撇手指

    • 觀呼吸觀心跳

    • 頸椎肩周松弛:爬墻、拉抻、敲擊和揉捏

    • 耳穴按摩

  1. 敲小魚際方法瞬間提升能量

    • 右手敲擊左手小魚際

    • 左氣右血

  1. 健腦操瞬間提升能量

    • 健腦操簡單三步驟

    • 左右腦平衡發展

  1. 學會自我催眠冥想快速恢復精力

    • 放松深呼吸

    • 溝通潛意識(畫面數數法)

    • 正面的暗示(手指計數法)

    • 喚醒潛意識

    • 現場自我催眠

  1. EFT壓力情緒釋放技術

    • EFT壓力情緒釋放技術

    • 現場操作

  1. 六字訣

    • 病由心生,《中國藥經》“怒傷肝,悲傷肺,喜傷心,恐傷腎,憂傷脾”

    • 六個身體部位對應的情緒及六字訣

  1. 陰陽平衡與五行平衡

    • 陰陽平衡——家庭關系陰陽平衡

    • 五行平衡——衣食五行平衡、五指診斷法、家庭五行結構圖

  1. 因為懂得,所以慈悲

    • 人性的黑洞理論——解讀所有關于人的“為什么”

    • 生命四圣諦

    • 生命的價值和意義

    • 生命曲線圖

部分:溝通對對碰

  1. 職場溝通的前提

    • 理解接納是一切溝通和改變的前提

    • 心理咨詢理解接納案例演示

  1. 職場溝通的原則

    • 交心

    • 傾聽

    • 雙向

  1. 職場溝通的12技巧

    • 時宜符合;簡短清晰;就事論事;聲調平和

    • 理解接納;單獨處理;肢體語言;表達感受

    • 問題核實;誠懇對話;有錯承認;適可而止

部分:職場情商六步曲

  1. 職場情商的重要性

    • 一個人的成功,20%來自智商,80%來自情商

    • 管理靠情商

  1. 情商五要素

    • 情緒的了解和管理

    • 好奇心

    • 自我激勵

    • 社會交往

    • 同理心

  1. 情商六步曲

    • 尊重——你看不慣的一個人的行為背后,都是他的苦難

    • 交流——五套話術:自我介紹、邀約、謝謝你、對不起、分享

    • 感受

    • 需求——無法搞定職場和家庭,因不能區分需要和需求

    • 滿足

    • 責任

    • 職場、教育、關系情商案例

部分:情緒轉換四步曲

  1. 認識情緒

    • 情緒級別

    • 情緒流向

    • 心理組成

    • SDSSAS情緒心理測試

  1. 接納情緒

    • 接納演示

    • 如何接納

  1. 感覺情緒

    • 感受情緒

    • 覺察情緒

  1. 轉化情緒

    • ABC理論——合理情緒療法

    • 陽光過濾器

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