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共找到 8 個課程

《全面薪酬管理與激勵機制》-課程大綱

薪酬管理史斌 2023-12-22

掌握薪酬管理系統與企業戰略目標實現的聯系，掌握激勵性薪酬福利體系設計的方法。
國央企-《國企薪酬改革》

薪酬管理馮濤 2023-12-22

學習如何處理國企薪酬改革過程中的具體操作問題，國企薪酬改革的設計。
版權課程-《薪酬設計“6+1” 》

薪酬管理馮濤 2023-12-22

全面了解現代企業薪酬體系設計的常用方法，掌握現代企業薪酬體系設計的思路與操作流程。
《5P寬帶薪酬設計》

薪酬管理馬軍鋒 2023-12-27

學員在接受課程訓練后，可以獨立開展本企業薪酬設計項目。通過薪酬激勵機制設計和實施，調動中高層管理者和基層員工的工作積極性，提升企業效益。
基于員工能力的薪酬激勵體系設計培訓大綱

薪酬管理汪廷云 2023-12-26

掌握常用職位評估工具、職位薪酬等級、薪酬結構和薪酬管理制度等薪酬體系設計內容，掌握獎金方案設計的方法和技巧。
國央企-《國企薪酬績效改革》

薪酬管理馮濤 2023-12-22

全面了解現代企業薪酬體系設計的常用方法與流程，國企薪酬改革的大環境。
基于實戰薪酬設計和優化

薪酬管理周到戶 2023-12-19

結合企業的實際經營和發展、業務調整的需要，針對企業不同發展階段設計匹配的薪酬體系，是確保企業發展的最根本的動力。建立以戰略達成為指引、市場為導向的薪酬激勵機制，掌握薪酬設計的方式、方法、技巧，將能夠阻力企業在快速多變的市場競爭中能夠搶得先機。
基于價值的薪酬與績效管理

薪酬管理張海林 2023-12-23

熟悉績效管理體系設計的重點與難點；掌握績效管理過程控制和績效考核結果的處理技巧與方法。

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趙安信

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