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共找到 374 個課程
  • 職場個人品牌形象塑造
    其他 李愛 2023-12-27

    通向成功的5個要素,良好的個人品牌印象,個人品牌印象的要素,品牌從形象管理開始。

  • 家居色彩搭配與流行趨勢
    其他 李愛 2023-12-27

    色彩應用的理論體系,色彩的相關屬性,色相環和色調圖,色彩印象的心理作用。

  • 智能家居建材家電大趨勢
    其他 盛斌子 2023-12-27

    基于大數據的云計劃,是智能家居的標配,實現數據同步共享,模塊智能化到一鍵智能,到全景智能。

  • 《工業工程》
    其他 劉小明 2023-12-28

    獲得組織實施改善、全面推行IE的能力。與業內精英交流經驗,共享智慧,碰撞思想。

  • 銀行業案件高頻爭議問題解析培訓課綱
    其他 張緒才 2023-12-25

    格式合同的風險點——不利解釋規則和免責無效規則、提示注意義務。各地法院生效判決對格式條款的效力認定規則——很多銀行掉進格式條款的“坑”里了!

  • 卓越員工的12項的修煉大綱
    其他 張科平 2023-12-27

    我們既然選擇了這份工作,就要認真對待,把工作當成自己的事,認真負責、全力以赴、兢兢業業、有始有終。

  • 銀行業金融消費者權益保護培訓課綱(一線員工版)
    其他 張緒才 2023-12-25

    讓業務人員增強風險意識,并掌握法律實務知識和技能,提高業務能力和水平,避免金融機構的業務風險和從業人員的職業風險。

  • 《黨支部書記工作技能培訓》
    其他 鄭奕 2024-04-19

    本課程包括:學習習近平總書記系列講話;做一名優秀的黨務干部;黨務活動與民主生活會的組織

  • 《非職權影響力》課程大綱(2天版)
    其他 蘇偉杰 2023-12-26

    理解非職權影響力的來源和特征,發現自身影響力的優勢與不足,運用非職權影響溝通三角形提升說服他人的成功率。

  • 講師課題資料
    其他 張書淇 2024-04-19

    管理者的財務思維;戰略財務管理與管理會計;財務數據分析與決策企業全價值鏈;成本管理企業成本管理與控制內部控制與風險管理

  • 《傳統華佗五禽戲功理功法》
    其他 傅清杰 2024-04-19

    傳統華佗五禽戲是華佗編創,代代流傳,至今已有1800年歷史,2012年被國家列為非物質文化遺產,它模仿虎鹿熊猿鳥的動作,姿態,動靜結合,象形取意,為我所用,是舉世聞名的養生功法。祛病強身效果顯著,易學易練。

  • 提升煙草行業企業軟實力
    其他 陶文鈞 2024-04-18

    本課程為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中央十四中、十五中全會精神,持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果提升行業軟實力作為戰略謀劃、政策制定、工作推動的重要遵循和努力方向。

  • 《孫子兵法與領導智慧》
    其他 鄭奕 2024-04-19

    本課程中,鄭奕老師將對《孫子兵法》與企業管理研究和教學經驗提煉升華,力爭為各級管理者破解現代企業管理難題和實現事業成功而構建出一套出奇制勝的中國式管理思維。

  • 《紳士與淑女的優雅是怎樣養成的》原創
    其他 孟宗義 2023-12-26

    德成于中禮形于外-既有內化的尊貴質量,又有外在的動靜優雅,服務一切源于心-真情實意或虛情假意。

  • 《企業狼性文化打造》
    其他 姚儒國 2023-12-25

    建設企業核心理念的傳播途徑,使核心理念真正化作員工行為的指引,并可以準確地傳遞給企業服務的客戶,使企業發展進入良性循環。

  • 《金牌員工是如何修練與精進的》原創
    其他 孟宗義 2023-12-26

    讓我們全力以赴,以一名員工的角度為故事導入,從而調動全體員工“職業化人格的操守與精進”.這一行動學習的極大動力。

  • 《企業如何制定制度,搭建分享平臺》
    其他 姚儒國 2023-12-25

    它必須得到管理制度約束的對象---廣大員工的認同,與員工的利益和期望相適應,這是根源于管理制度設計預期和執行成本必須緊張緊依賴員工的認同這一理念。

  • 評標專家應知應會
    其他 王勝輝 2023-12-25

    進一步提升評標專家的規范意識、責任意識及職業素養,切實提高評標工作的水平和質量,為評標專家的評標工作“補鈣壯骨”。

  • 《五臟內養功》
    其他 傅清杰 2024-04-19

    本課程內容祛病強身,益壽延年,開發智慧

  • 《贏之道》
    其他 諸葛玉堂 2023-12-28

    員通過體驗式的學習探索并建立導致成功的關系,在團隊的共同行動中去學習系統地而非片面地思考問題。

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