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TTT—卓越培訓師十二項技能提升訓練（3天)
幫助企業(yè)培訓師掌握現(xiàn)代多元化的授課技巧，多種教學方式的呈現(xiàn)以及課堂掌控技巧，如何提問和如何應對學員的提問等。
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初級職業(yè)培訓師PTT初級能力訓練營
隨著現(xiàn)代企業(yè)培訓需求的迅速發(fā)展，對職業(yè)培訓師服務的需要越來越迫切，很多業(yè)務骨干、職場精英轉職從事職業(yè)培訓師的工作。
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精準市場開發(fā)與會銷（泛家居版）
盛老師根據(jù)自己多年一線市場的實戰(zhàn)體會，結集而成，拋棄多數(shù)渠道類課程的套路，為行業(yè)訂做一門實戰(zhàn)、實在、實用的精品課程。
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《TTT技能提升培訓》兩個半天課程大綱
教學目標確認以及培訓效果評估等內容，在終端講授中獲得了良好的培訓反饋，其系統(tǒng)性、科學性、嚴謹性、實效性獲得了學員的普遍認可。
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《企業(yè)內訓師培訓能力訓練項目》（2×5天）
項目內容都是偏技能的，僅僅讓學員學到是不夠的，更要轉化應用，這也是企業(yè)訓練培訓師的最終目的。整個學習項目分階段實施。
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《企業(yè)內化課程整體解決方案》
可以幫助企業(yè)選擇合適的課程，轉化成企業(yè)內訓師可以使用的幾門小課程，對內訓師和企業(yè)的實施的要求都減輕了，是現(xiàn)今企業(yè)培訓體系建設的一個有益的補充。
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五星TTT—卓越內訓師五維訓練（5天）
李老師結合自身多年企業(yè)內訓師和商業(yè)培訓師培育經(jīng)驗，為企業(yè)提供一套理論聯(lián)系實際的企業(yè)內訓師培訓系統(tǒng)課程。
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“微”風八面 — 八步打造企業(yè)精品微課（2天1夜）
從而塑造學員的微課設計及錄制能力，讓微課錄制“隨時隨地，想錄就錄”，促進學員能力提升及職業(yè)發(fā)展；推動組織經(jīng)驗沉淀和人才發(fā)展，打造敏捷高效的學習型組織。
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企業(yè)的微課設計開發(fā)與制作
隨著移動、視頻時代的到來，微課在企業(yè)培訓和業(yè)務發(fā)展中的應用，越來越廣泛，可以幫助企業(yè)把大量的高價值信息，迅速傳遞給目標受眾。 可是，由于微課的開發(fā)制作，質量參差不齊，如果缺乏專業(yè)指導，也有可能會事與愿違
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TTT—培訓師課程開發(fā)與授課技能的提升（3天)
幫助企業(yè)培訓師掌握現(xiàn)代多元化的授課技巧，多種教學方式的呈現(xiàn)以及課堂掌控技巧，如何提問和如何應對學員的提問等。
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五星TTT—卓越內訓師五維訓練（2天)
從而提升學員的培訓力及影響力，促進學員績效提升及職業(yè)發(fā)展，進而推動組織經(jīng)驗沉淀和人才發(fā)展，打造敏捷高效的學習型組織。
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情景式課程開發(fā)和設計
企業(yè)內訓師培訓課程的目標很簡單，就是解決問題，提升業(yè)務團隊績效。 但是，在企業(yè)課程培訓過程中，暴露出來很多不盡如人意的問題，比如內訓課程隔靴搔癢，解決不了實際問題，比如課程充滿無法落地的理論、概念、內容枯燥乏味，卻沒有落地工具，員工參與積極性不高。
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微課開發(fā)-課程大綱
該課程設計了大量與教學目標相關的游戲及課堂互動相關活動，環(huán)環(huán)相扣，充分激發(fā)學員興趣和挑戰(zhàn)性。
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TTT—內訓師魅力授課呈現(xiàn)訓練（2天）
從而提升學員的培訓力及影響力，促進學員績效提升及職業(yè)發(fā)展，進而推動組織經(jīng)驗沉淀和人才發(fā)展，打造敏捷高效的學習型組織。
