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蕭楓講師
蕭楓
卓越管理人才成長教練,組織績效管理咨詢師
常住城市
蘇州市
講師課程包
講師預約
15065312715
中國講師聯盟
認證講師
3 已入駐講師寶
經紀3年

中高層管理者領導力與用人之道(1天)

【課程背景】

企業管理首先是人力資源管理。人力資源管理的水平決定著企業管理的水平。管理者領導力的主要來源是有效識人與用人。作為一名出色的管理者,提升領導力,應首先提升識人和用人的水平,方能萬事從容,應對各條線工作中的形形色色的問題。識人和育人必須依據一定的邏輯進行判斷和分析。本課程綜合運用人力資源管理、管理學、心理學方面的知識,從現代最先進人力資源管理角度提供諸多的方式和技巧,幫助各條級管理者、職業經理人解決“人”的問題,以此增強管理效能,提高組織績效,提升領導能力。

【課程目標】

1、讓管理者重新認識和定位自身管理角色;

2、讓各條線管理者熟練運用人力資源管理的思維去解決管理問題;

3、掌握一定的用人、留人技巧;

4、讓管理者懂得有效管理團隊、提升領導力的方法和策略。

【培訓對象】 公司各級管理人員

【課   時】  1天(6小時)

【課程性質】內訓

【講  師】蕭楓老師

【課程提綱】

課程名稱

中高層管理者的領導力與用人之道

授課大綱

一、第一講:管理者角色重塑

案例討論:

1、管理者的角色認知

2、卓越管理者應具備的素養

3、卓越管理者應有基本思維方法

總結:你心目中的領導是什么樣的?

二、第二講:領導力概述

1、什么是領導力;

互動與測評

2、領導力塑造策略與焦點;

3、領導力塑造與管理者角色定位;

三、第三講:領導力實戰

1、管理者用人策略之如何用好不同性格的員工;

2、管理者用人策略之如何用好不同年齡及資歷員工;

3、如何用好執行力差的員工(執行力打造策略);

4、管理者如何塑造員工責任意識(“猴子”管理);

5、管理者如何有效激勵員工;

6、管理者如何留住員工(用得好、留得住);


課程總結中、合影留念;

備注

以上大綱內容為初定方案,最終內容以授課所講為準;講師可根據調研及授課效果需要調整講課內容與及順序。

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