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領導力修煉—管理智慧與識人用人
通過培訓讓學員掌握識人用人管理技能,從而很好的做到內觀外測;可以在日常工作中團隊協作更加暢通高效,提高戰斗力;在管理崗位上可以很好的做到人盡其才,提高部門執行力和人效比。可以讓企業中高層更好的掌握經營人才的認知與技能;讓企業對人員進行更精準的定位與匹配,大大提高企業的人效比。
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數字孿生與智能制造(3小時)
對于制造企業來說,它能夠整合生產中的制造流程,實現從基礎材料、產品設計、工藝規劃、生產計劃、制造執行到使用維護的全過程數字化。通過集成設計和生產,它可幫助企業實現全流程可視化、規劃細節、規避問題、閉合環路、優化整個系統。
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校招大綱—update校招面試實戰技巧(2天)
選對人涉及專業面試技術和心理學知識,也跟面試經驗有關。合適的人才評估和正確的用人決定,可使后期人才培養與管理事半功倍。如今大學生應聘者彼此分享面經,應聘技巧書和視頻滿天飛,大小面霸層出不窮,該如何在短時內有效評估大學生人才呢?這對用人經理和HR提出了挑戰。專業的校招面試技巧培訓,已成為用人經理和HR們的一門必修課。
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《卓越領導力修煉2023版》
幫助學員塑造高情商領導藝術,提升管理者非職權影響力和人格魅力,運用心理學原理對個體及組織行為進行管理,提高團隊工作績效,為企業降本增效,增強競爭力!
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