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《管理心理學(xué)之明星員工管理》課程介紹
直抓要領(lǐng):直接透視領(lǐng)導(dǎo)者對明星員工的管理心理,從如何辨識人才、留住人才及培養(yǎng)人才、制衡人才等多維度,從案例及管理工具上,給予培訓(xùn)。
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《打造職場人士的感恩陽光心態(tài)》2023
培養(yǎng)積極雙贏思維-升級BVR信念、價值觀、行為模式系統(tǒng)。探尋人生的意義和自我價值,帶著愛和使命感工作,成就夢想。
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《壓力與情緒:正念療法改善自己》課程大綱
學(xué)會有效的處理個人應(yīng)激,控制欲望,高效行動;學(xué)會處理壓力的技術(shù)和模式,學(xué)會使用正念冥想的方法化解壓力。
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心流-情緒與壓力管理版權(quán)桌游((1天)
課程以桌游視角切入職場情緒壓力管理的焦點(diǎn)話題,去倡導(dǎo)收獲心流的生活方式,延展你未曾設(shè)想的培訓(xùn)維度,帶你走入全新的奇趣世界。
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《新員工職業(yè)道德與素養(yǎng)》
使新員工快速適應(yīng)職場新環(huán)境,轉(zhuǎn)變身份,建立良好的工作習(xí)慣,培養(yǎng)積極的工作態(tài)度;感受集體力量,熔煉團(tuán)隊(duì)精神,形成積極向上的組織氣氛,強(qiáng)化合作意識;主動承擔(dān)責(zé)任,以自信、主動、積極的態(tài)度投入工作;掌握并運(yùn)用商務(wù)禮儀,塑造良好的個人及企業(yè)形象,建立良好的職業(yè)觀念,提高職業(yè)素養(yǎng);
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短視頻創(chuàng)意與沙盤
掌握短視頻平臺規(guī)則、發(fā)布、養(yǎng)號、站內(nèi)外傳播引流技巧;現(xiàn)場分小組沙盤模擬、實(shí)操演練,進(jìn)行短視頻創(chuàng)作PK大賽。
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課程一:政府公共管理類
優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,制造行業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動與產(chǎn)業(yè)升級案例,灣區(qū)交通行業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)分析與資本運(yùn)作。
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銀行營銷隊(duì)伍的心智修煉
國內(nèi)首個從職業(yè)銷售人必備的心理和自我智慧修養(yǎng)的角度,深度解析銀行營銷人員面臨的各種心理和職業(yè)態(tài)度問題,引領(lǐng)改革發(fā)展中的銀行營銷人員的實(shí)戰(zhàn)詮釋。
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精益生產(chǎn)計劃與物料控制
提高生產(chǎn)計劃管理人員需求預(yù)測能力,掌握生產(chǎn)計劃實(shí)際運(yùn)作中的技巧與方法,提升生產(chǎn)計劃和供應(yīng)鏈的統(tǒng)籌能力。
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《關(guān)鍵談話——教練式績效反饋與輔導(dǎo)的藝術(shù)》
透過績效反饋和輔導(dǎo)來提升員工績效,修正員工不足,防范可能會出現(xiàn)的重大過失,以幫助企業(yè)管理者快速提升績效輔導(dǎo)質(zhì)量。
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全球數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢
未來全球數(shù)字化進(jìn)程的五大趨勢:聯(lián)接場景化、泛智能化、感官極限化、網(wǎng)絡(luò)需求波動化、網(wǎng)絡(luò)兩極化。
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《肆一鏢局-跨部門溝通》
在日常工作中,我們經(jīng)常看到不同部門明明為了同一工作任務(wù)而努力卻因?yàn)闇贤ǖ牟豁槙?,?dǎo)致工作效率低下,項(xiàng)目進(jìn)程受到阻礙甚至停滯。如何高效地進(jìn)行跨部門溝通,創(chuàng)建積極包容的溝通氛圍,幫助各個部門推動各部門進(jìn)行有效協(xié)作,共同努力完成任務(wù)或?qū)崿F(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo),并為企業(yè)創(chuàng)造更多的效率提升是許多企業(yè)面臨的共同課題。
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《設(shè)計質(zhì)量保證》
掌握產(chǎn)品創(chuàng)造過程的一般階段和對應(yīng)的核心工作內(nèi)容。理解持續(xù)改進(jìn)在設(shè)計質(zhì)量保證活動中的重要性,并掌握SEM持續(xù)改進(jìn)模式。
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《創(chuàng)新思維與營銷策劃—打造策劃高手》
橫向思考常用技術(shù),隨機(jī)刺激、誘因/PO、衍生其它選擇、挑戰(zhàn)基本假設(shè)等,多級發(fā)散思維的運(yùn)用。
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“十四五”規(guī)劃、都市圈建設(shè)與建筑行業(yè)新趨勢、新機(jī)遇與新應(yīng)對
講座“有理、有趣、有料、有用”,圖文并茂,通俗易懂。理論與實(shí)際相結(jié)合,學(xué)員可以在知其所以然的基礎(chǔ)上,進(jìn)而知道未來的必然。